Mengidentifikasi dan menganalisis potensi dan gaya kepemimpinan
Perbedaan antara kesuksesan atau kegagalan suatu unit bisnis atau perusahaan seringkali terletak pada kepemimpinan. Kepemimpinan sering disalahpahami sebagai perilaku ekstraversi dan sulit dinilai secara objektif.
Siap pakai
Psychometric, Aptitude
0-5 years
Moderate
85 Minutes
130 Questions
All CXO level roles, CXO Level Roles, Director
Mexico Spanish, Spanish, Italian, Indonesian, German, English Global, Arabic, English India, English UK, Turkish, English UAE, Portuguese (Brasil)
Detail Tes Kepribadian Ini
Tes ini bermanfaat untuk berbagai profil utama:
- Semua jabatan tingkat direktur (CXO)
- Wakil Presiden Direktur / Direktur Utama
- Jabatan manajemen tingkat menengah
Rincian Tes:
|
Jumlah Bagian |
5 |
|
Jumlah Pertanyaan |
130 |
|
Durasi Tes |
85 menit |
|
Bahasa Tes |
Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Asesmen ini mencakup:
|
Kepribadian Profiler Mettl |
Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang dibutuhkan untuk suatu jabatan kepemimpinan dan dilandasi oleh Lima Besar Model Kepribadian. |
|
Keterampilan Kognitif |
Melakukan asesmen atas kompetensi Ketegasan dan Pemecahan Masalah. |
Sesuaikan Tes Ini
Dapat menyesuaikan tes dengan fleksibel untuk memenuhi kebutuhan Anda
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
.svg)
_(1).png)
