Asesmen Psikometrik Atas Sales Untuk Merekrut Tim Sales Dengan Orientasi Pada Pencapaian Yang Tinggi
Untuk membangun tim penjualan dengan kinerja terbaik, Anda memerlukan tenaga sales senior yang mampu melatih, memotivasi, dan merekrut tenaga penjualan yang bertanggung jawab memberikan hasil terbaik.
Ready to Use
Psychometric, Aptitude
0-2 years
Moderate
100 Minutes
158 Questions
Portuguese (Brasil), Mandarin, Indonesian
Inside This Assessment
Bermanfaat untuk
- Mengidentifikasi kesenjangan dalam manajemen sales: Sales Manager penjualan berkinerja tinggi harus memiliki perpaduan tepat antara disposisi penjualan, fokus pada konsumen, perencanaan proses penjualan, keterampilan eksekusi, dan kemampuan penyelarasan strategis. Mettl Sales Potential Assesment (Experienced) membantu Anda mengatasi kesenjangan serta mengembangkan potensi maksimal manajer penjualan Anda.
- Merekrut Talenta Sales yang 'Tepat' dan Meningkatkan Kapasitas Tenaga Sales yang Ada: Mettl Sales Potential Assesment menggabungkan pemahaman rinci tentang proses perekrutan dan keahlian khusus Tenaga Sales B2B, yang telah terbukti mampu memprediksi keberhasilan tenaga penjualan hingga 90%. Mettl juga menyediakan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik bisnis Anda dalam Penjualan B2B.
- Mengoptimalkan Kinerja Sales melalui 'analisis kebutuhan pengembangan': Proses kuantitatif kami yang telah teruji akan menganalisis tenaga penjualan Anda dan merinci potensi masing-masing individu untuk menjadi tenaga penjualan yang andal. Kami akan mengidentifikasi keahlian yang harus dipelajari setiap individu, karakteristik yang harus mereka kembangkan, dan kelemahan yang harus mereka atasi untuk mencapai kesuksesan penjualan.
- Meningkatkan Pendapatan Sales: Berbekal wawasan yang telah teruji dari Mettl Assesment, Anda bisa menyusun dan mulai menerapkan strategi tenaga penjualan yang tepat untuk meningkatkan pendapatan, penjualan, dan kinerja bisnis Anda dengan menciptakan keunggulan kompetitif autentik.
Tes ini berguna untuk profil-profil utama sebagai berikut:
- Manajer Penjualan/Asisten Manajer Sales
- Manajer Sales Regional/Area
- Manajer Wilayah
- Manajer Relasi dan Manajer Akun Sales
- Insinyur Sales Senior di bidang TI/Layanan Berbasis TI (ITES)/Manufaktur
|
Jumlah Bagian |
5 |
|
Jumlah Pertanyaa |
158 |
|
Durasi Tes |
100 menit |
|
Bahasa Tes |
Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Rincian Bagian:
|
Kepribadian Profiler Mettl |
Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang diperlukan untuk peran penjualan B2B dan didasarkan pada Lima Besar Model Kepribadian. |
|
Tes Mettl Pengetahuan Sales B2B |
Melakukan asesmen atas pemahaman fungsional proses penjualan B2B melalui pertanyaan penilaian situasi nyata dan non-video. |
|
Tes Mettl Fokus Pada Pelanggan B2B |
Mengukur kemampuan orang tersebut untuk menangani pelanggan melalui pertanyaan penilaian situasional berbasis non video. |
|
Inventori Mettl Motivasi |
Mengukur motivasi karier utama seseorang yang mendorong keberhasilannya dalam peran tersebut. |
|
Penalaran Abstrak |
Melakukan asesmen atas Kompetensi Pemikiran Logis. |
SKILL LIBRARY
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
