Tes Manajer Penjualan | Penilaian Manajer Penjualan Psikometrik Online untuk Perekrutan, L & D, dan Perekrutan

Inside This Assessment

Bermanfaat untuk

Mengidentifikasi kesenjangan dalam manajemen sales: Sales Manager penjualan berkinerja tinggi harus memiliki perpaduan tepat antara disposisi penjualan, fokus pada konsumen, perencanaan proses penjualan, keterampilan eksekusi, dan kemampuan penyelarasan strategis. Mettl Sales Potential Assesment (Experienced) membantu Anda mengatasi kesenjangan serta mengembangkan potensi maksimal manajer penjualan Anda.
Merekrut Talenta Sales yang 'Tepat' dan Meningkatkan Kapasitas Tenaga Sales yang Ada: Mettl Sales Potential Assesment menggabungkan pemahaman rinci tentang proses perekrutan dan keahlian khusus Tenaga Sales B2C, yang telah terbukti mampu memprediksi keberhasilan tenaga penjualan hingga 90%. Mettl juga menyediakan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik bisnis Anda dalam Sales B2C.
Mengoptimalkan Kinerja Sales melalui 'analisis kebutuhan pengembangan': Proses kuantitatif kami yang telah teruji akan menganalisis tenaga penjualan Anda dan merinci potensi masing-masing individu untuk menjadi tenaga penjualan yang andal. Kami akan mengidentifikasi keahlian yang harus dipelajari setiap individu, karakteristik yang harus mereka kembangkan, dan kelemahan yang harus mereka atasi untuk mencapai kesuksesan penjualan.
Meningkatkan Pendapatan Sales: Berbekal wawasan yang telah teruji dari Mettl Assesment, Anda bisa menyusun dan mulai menerapkan strategi tenaga penjualan yang tepat untuk meningkatkan pendapatan, penjualan, dan kinerja bisnis Anda dengan menciptakan keunggulan kompetitif autentik.

Profil utama tes ini bermanfaat untuk:

Manajer Penjualan / Asisten Manajer Sales
Manajer Sales Regional / Area
Manajer Wilayah
Manajer Relasi dan Akun Utama

Rincian Tes:

Jumlah Bagian	5
Jumlah Pertanyaan	156
Durasi Tes	95 menit
Bahasa Tes	Indonesian

CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.

Rincian Bagian:

Kepribadian Profiler Mettl	Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang diperlukan untuk peran sales B2C dan didasarkan pada Lima Besar Model Kepribadian.
Tes Mettl Pengetahuan Sales B2C	Melakukan asesmen atas pemahaman fungsional proses penjualan B2C melalui pertanyaan penilaian situasi nyata dan non-video.
Tes Mettl Fokus Pada Pelanggan B2C	Mengukur kemampuan orang tersebut untuk menangani pelanggan melalui pertanyaan penilaian situasional berbasis non video.
Inventori Motivasi Mettl	Mengukur motivasi karier utama seseorang yang mendorong keberhasilannya dalam peran tersebut.
Penalaran Abstrak	Melakukan asesmen atas Kompetensi Pemikiran Logis