Évaluation des performances pour pister les employés potentiels | Évaluation des employés

Trusted By:

Ne vous appuyez pas uniquement sur les performances

Examinez à la fois les performances et le potentiel de vos employés en utilisant l'analyse du modèle des 9 blocs pour un examen des performances

Performance

≠

Potential

La performance est le reflet du passé,

le potentiel est une fenêtre sur le futur

Mesurez les performances des employés et le potentiel des employés en utilisant notre système d'évaluation des performances de classe mondiale

Ce système d'examen des performances fournit les données prêtes à l'emploi à intégrer au modèle des 9 blocs

Outil de retour d'information à 360 degrés

Obtenez une analyse pertinente sur les performances des employés - comme un retour d'information holistique de la part de toutes les parties prenantes

Virtual-Assessment-&-Development-Centers

Centres d'évaluation et de développement virtuels

Obtenez une image pertinente du potentiel des employés avec nos centres d'évaluation et de développement entièrement virtuels

La suite complète des outils d'évaluation des performances de Mercer | Mettl

Elle permet de tester les domaines principaux du développement des employés

Domaines d'amélioration	La méthode suggérée pour formuler des IDP
Comportement	Évaluation des performances à 360 degrés
Technique	Évaluations des compétences
Stratégique	Le centre d'évaluation
Social	Évaluations psychométriques

Nos outils vous donnent les moyens de passer à un examen avancé et amélioré des performances

5 composantes multidimensionnelles intégrées à l'examen des performances à 360 degrés

Auto-évaluations

Avis de la hiérarchie

Avis des pairs

Avis des clients

Retour d'information anonyme des subordonnés

Comment les systèmes d'évaluation à 360 degrés profitent-ils aux employés et aux entreprises pendant les évaluations des performances ?

Ils aident à mettre à jour des zones cachées dans le comportement d'un employé
Ils contribuent à mettre en évidence les points forts des employés
Ils fournissent un retour d'information étayé par des données quand les employés recherchent à avoir un point de vue équilibré sur leurs compétences et leurs comportements.
Ils fournissent aux responsables des données très utiles pour tester leurs effectifs

Nous ne fournissons pas uniquement des systèmes d'évaluation de classe mondiale, mais également une expertise psychométrique de classe mondiale.

Nos examens de performance sont construits par des experts dans l'évaluation des performances et par des psychométriciens expérimentés

Nos outils psychométriques peuvent identifier :

Les compétences interpersonnelles
Les capacités cognitives
Les compétences en leadership
Le quotient émotionnel
Les qualités intellectuelles
Les traits de personnalité

Selected by Gartner as a Leader in Remote Proctored Examinations

Mercer | Mettl recognized as a Global Leader in Assessment Technology by G2

Software Suggest Rated Us Outstanding On Our Remote Proctoring and Online Exam Tools

Nos clients louent la qualité de notre produit

La facilité de navigation sur la plateforme, la simplicité des rapports d'évaluation, la capacité à s'adapter à la situation de la COVID-19, tout cela nous a aidés à réduire les embauches erronées, à assurer des périodes d'essais réussies et à embauc

Anson Mathews

Responsable du Développement organisationnel, Averda

Download Case Study

Transforming Averda's Recruitment Processes with Mercer | Mettl's Virtual Tools [Client Testimonial]

C’est la première fois que nous avons mené une enquête à 360° auprès d’un groupe plus large qui a aidé nos dirigeants à obtenir un aperçu complet de leurs forces et de leurs domaines d’amélioration. Les questions ouvertes ont été conçues de manière à

Kumudini Welmillage

Directeur- Ressources humaines de l’entreprise, Groupe CBL

« Totalement convaincu », cela résume notre expérience exceptionnelle avec Mercer | Mettl. Les outils adaptés aux mobiles, les rapports faciles à utiliser, la clarté avec laquelle les questions de sondages ont été conçues et la disponibilité pour app

Dapinder Singh

Cadre de direction RH chez Max Life Insurance

Customer Success Stories with Max Life Insurance for 360View [Client Testimonial]

Les principes des évaluations de Mercer | Mettl sont très pertinents, les personnes que nous avons recrutées étaient exactement le type de personnes dont nous avions besoin. Mettl nous a aidés à identifier avec précision les candidats à fort potentie

Sonal Kapour Sinha

CHRO, Modern Foods

Download Case Study

Modern Foods Industry Success Story [Client Testimonial]

Nous n'avions que très peu de temps pour augmenter nos effectifs. Grâce aux solutions d'évaluation de Mercer | Mettl, toutes les cases sur notre liste ont été cochées, et ce, dans les délais impartis, à savoir des solutions personnalisées, la facilit