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Ne vous appuyez pas uniquement sur les performances
Examinez à la fois les performances et le potentiel de vos employés en utilisant l'analyse du modèle des 9 blocs pour un examen des performances
Performance
≠
Potential
La performance est le reflet du passé,
le potentiel est une fenêtre sur le futur
Mesurez les performances des employés et le potentiel des employés en utilisant notre système d'évaluation des performances de classe mondiale
Ce système d'examen des performances fournit les données prêtes à l'emploi à intégrer au modèle des 9 blocs
La suite complète des outils d'évaluation des performances de Mercer | Mettl
Elle permet de tester les domaines principaux du développement des employés
| Domaines d'amélioration | La méthode suggérée pour formuler des IDP |
|---|---|
| Comportement | Évaluation des performances à 360 degrés |
| Technique | Évaluations des compétences |
| Stratégique | Le centre d'évaluation |
| Social | Évaluations psychométriques |
Nos outils vous donnent les moyens de passer à un examen avancé et amélioré des performances
5 composantes multidimensionnelles intégrées à l'examen des performances à 360 degrés
Auto-évaluations
Avis de la hiérarchie
Avis des pairs
Avis des clients
Retour d'information anonyme des subordonnés
Comment les systèmes d'évaluation à 360 degrés profitent-ils aux employés et aux entreprises pendant les évaluations des performances ?
Ils aident à mettre à jour des zones cachées dans le comportement d'un employé
Ils contribuent à mettre en évidence les points forts des employés
Ils fournissent un retour d'information étayé par des données quand les employés recherchent à avoir un point de vue équilibré sur leurs compétences et leurs comportements.
Ils fournissent aux responsables des données très utiles pour tester leurs effectifs
Nous ne fournissons pas uniquement des systèmes d'évaluation de classe mondiale, mais également une expertise psychométrique de classe mondiale.
Nos examens de performance sont construits par des experts dans l'évaluation des performances et par des psychométriciens expérimentés
Nos outils psychométriques peuvent identifier :
Les compétences interpersonnelles
Les capacités cognitives
Les compétences en leadership
Le quotient émotionnel
Les qualités intellectuelles
Les traits de personnalité
We Are the Only Indian Company to Be Selected by Gartner as a Leader in Remote Proctored Examinations
Mercer | Mettl recognized as a Global Leader in Assessment Technology by G2
Software Suggest Rated Us Outstanding On Our Remote Proctoring and Online Exam Tools
Nos clients louent la qualité de notre produit
La facilité de navigation sur la plateforme, la simplicité des rapports d'évaluation, la capacité à s'adapter à la situation de la COVID-19, tout cela nous a aidés à réduire les embauches erronées, à assurer des périodes d'essais réussies et à embauc
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Anson Mathews
Responsable du Développement organisationnel, Averda
Download Case Study
![Transforming Averda's Recruitment Processes with Mercer | Mettl's Virtual Tools [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/YokmMUsc7MQ/hqdefault.jpg)
This is the first time we undertook a 360 survey for a bigger group that helped our leaders get a comprehensive overview of their strengths and areas of improvement. The open-ended questions were designed in a way that feedback seekers got insights i
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Kumudini Welmillage
Director- Corporate HR, CBL Group
![CBL Success Story [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/Tkk8WBvTPK4/hqdefault.jpg)
« Totalement convaincu », cela résume notre expérience exceptionnelle avec Mercer | Mettl. Les outils adaptés aux mobiles, les rapports faciles à utiliser, la clarté avec laquelle les questions de sondages ont été conçues et la disponibilité pour app
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Dapinder Singh
Cadre de direction RH chez Max Life Insurance
![Customer Success Stories with Max Life Insurance for 360View [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/jsxkAFL4QXg/hqdefault.jpg)
Les principes des évaluations de Mercer | Mettl sont très pertinents, les personnes que nous avons recrutées étaient exactement le type de personnes dont nous avions besoin. Mettl nous a aidés à identifier avec précision les candidats à fort potentie
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Sonal Kapour Sinha
CHRO, Modern Foods
Download Case Study
![Modern Foods Industry Success Story [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/Ozwop59lbh4/hqdefault.jpg)
Nous n'avions que très peu de temps pour augmenter nos effectifs. Grâce aux solutions d'évaluation de Mercer | Mettl, toutes les cases sur notre liste ont été cochées, et ce, dans les délais impartis, à savoir des solutions personnalisées, la facilit
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Arpan Anand
CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)
Download Case Study
![Building a Successful Sales Team with CP Plus [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/crNQjZJ0vfE/hqdefault.jpg)
Vous pouvez être tranquille ! Nous sauvegardons vos données autant que vous
Mercer | Mettl est entièrement conforme au RGPD
Nous sommes certifiés ISO 27001 et ISO9001
Hébergement de données localisées pour les serveurs européens
Hébergement de données sécurisé sur Amazon Web Services
Sou suivons un Test annuel de vulnérabilité et de pénétration
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ISO 27001 CERTIFIED
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Pourquoi Mercer | Mettl est le meilleur choix pour votre entreprise
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Meilleure évaluation du talent sur la base des compétences comportementales, cognitives et techniques
Personnalisation selon les besoins du client
Demandes personnalisées assorties aux objectifs organisationnels
Solutions évolutives
Une plateforme solide permettant d'accueillir une croissance organisationnelle exceptionnelle
Processus rapide
Une bibliothèque de questions prêtes-à-l'emploi pour tous les postes afin de dynamiser votre processus
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