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Tests techniques : Évaluez des compétences techniques essentielles avec nos évaluations de domaine

Utilisez notre large bibliothèque d’évaluations techniques prêtes à l’emploi pour plus de 500 compétences

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Proctoring

En quoi consistent les évaluations techniques ?

Les évaluations techniques mêlent des techniques basées sur les applications et les questions basées sur les connaissances qui servent à mesurer la compréhension par un employé des concepts, outils et cadres sur une compétence technique ou une technologie requise. Un examen technique est complet, instructif et efficace pour sélectionner plusieurs candidats en même temps.


De nombreuses évaluations techniques pour évaluer toutes les fonctions de l’entreprise, tous les secteurs et tous les postes

Ventes

Technologie de l’information

Finance et comptabilité

Opérations

Ressources humaines

Assistance client

Évaluez les compétences de codage avec une immense bibliothèque de plus de 100 000 questions et des simulateurs de premier ordre

Découvrez les tests de compétences en codage

Mercer | Mettl propose des tests de compétences en codage prêts à l’emploi pour les plus technologies les plus importantes dans toutes les langues principales

Découvrez le simulateur de codage tout en un

Notre simulateur tout en un évalue et note automatiquement des compétences de codage réalistes pour tous les postes principaux

Faites votre choix parmi notre bibliothèque de tests de compétences techniques prédéfinis ou personnalisez selon vos besoins

Nos experts préparent pour vous les meilleures évaluations techniques, pour des compétences techniques spécifiques

Illustration2

1. Compréhension des compétences

1. Compréhension des compétences

Définition du poste, du secteur et du contexte spécifique de l’entreprise.

2. Création des ébauches d’évaluation

2. Création des ébauches d’évaluation

Liste des compétences et des sous-compétences essentielles pour couvrir chaque compétence technique.

3. Contenu selon la compétence

3. Contenu selon la compétence

Création, à partir de notre référentiel ou avec l’aide des PME.

4. Conception des évaluations et des rapports

4. Conception des évaluations et des rapports

À partir d’une combinaison de différents types de questions et selon vos souhaits de personnalisation.

Des tests techniques qui vont au-delà des QCM et qui évaluent des connaissances fonctionnelles réalistes

QCM

QCM

Testez les connaissances des candidats à travers diverses compétences et sous-compétences

Simulateurs de codage

Simulateurs de codage

Testez les compétences de programmation des candidats en situation réelle au moyen des simulateurs à notation automatique

Cas donnés

Cas donnés

Les candidats examinent de nombreux problèmes selon une perspective holistique

Simulateur d’étude de cas :

Simulateur d’étude de cas :

Un outil innovant pour simuler une discussion réelle sur la base de cas

Cadres de compétences pour les postes courants

Un manuel prêt à l’emploi pour 30 postes principaux, avec des questions d’entretien

Mercer | Mettl propose une suite complète d’évaluations pour évaluer les talents de manière holistique

Tests psychométriques

Tests psychométriques

Évalue les traits de personnalité et les aptitudes

Tests comportementaux

Tests comportementaux

Évalue le comportement au travail

Tests de compétences en communication

Tests de compétences en communication

Évalue les compétences en communication

Designed with AI-Powered Identity Theft & Cheating Prevention Technology

Stack Our Powerful Proctoring Suite on Top Of the Communication Skills Assessment

Authentification de l'identité du candidat

Authentification de l'identité du candidat

Signalements automatisés pour faute

Signalements automatisés pour faute

AI-Powered
Enregistrement des candidats pour auditabilité

Enregistrement des candidats pour auditabilité

Aperçu instantané des candidats randomisés dans les rapports

Aperçu instantané des candidats randomisés dans les rapports

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Psychometric Test


Assesses a candidate's cognitive ability with Mercer | Mettl's psychometric test. Streamline your hiring and make better hiring decisions with our psychometric assessments.

Pourquoi les Évaluations techniques de Mercer | Mettl sont le bon choix pour vous

Évaluations holistiques

Évaluations holistiques

Nous évaluons les principales compétences relatives à tous les postes, ainsi que la personnalité et les aptitudes

Surveillance d’examen à distance

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Nous proposons le meilleur portefeuille de fonctionnalités anti-fraude

Assistance 24h/24 et 7j/7

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Nous sommes toujours à votre disposition !

Étendue et expérience

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Nous travaillons dans plus de 80 pays en plus de 30 langues

Foire aux questions (FAQ)

A technical assessment test is one that evaluates the job knowledge and domain expertise of prospective hires. The tests cover a wide range of corporate functions (HR, sales, marketing, etc) and industries (retail, BPO, law, etc). Technical assessment tests also measure technical skills such as coding, software testing, data science, software development, etc.

Technical skills can be evaluated using role-based assessments. Mercer | Mettl has an exhaustive list of competencies and sub-competencies based on job function, role, level and industry. Our subject matter experts curate customized assessments as per organizational needs and enable employers to efficiently evaluate the technical skills of your workforce.

You can prepare for a technical exam in the following ways:

  • Read the job description carefully
  • Evaluate your skills against the job requirements
  • Deep dive into the company’s services
  • Brush up relevant technical skills
  • Practice online technical assessments

A gagné la confiance de plus de 6000 clients dans le monde


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