Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
/assets/pbt/aboutTest.svg
/assets/pbt/skills.svg
/assets/pbt/customize.svg
/assets/pbt/features.svg
Core Corporate Functions>Leadership/Management>Asesmen Mettl Atas Potensi Managerial (Managerial Potential - Bahasa)

Tes Psikometrik Online Untuk Manajer - Rekrutmen Kandidat Yang Tepat Dengan Potensi Manajerial

Setelah beberapa kali berinteraksi dengan klien dan tim survei , kami menyimpulkan bahwa dibutuhkan manajer yang dinamis untuk memahami dinamika tim dan organisasi. Karena "karyawan tidak meninggalkan organisasi mereka, mereka meninggalkan manajer mereka". Maka , peran manajer sangat penting, karena orang tersebut harus bertindak sebagai jembatan antara karyawan dan tim kepemimpinan, dan berkoordinasi dengan timnya agar mencapai produktivitas optimal.

Trusted By:

Inside This Assessment

Profil Utama tes ini dipergunakan untuk:

• Asisten Manajer / Wakil Manajer
• Manajer Proyek / Manajer Program
• Manager pengantaran
• Semua peran manajemen tingkat menengah

Rincian Tes:

Jumlah bagian 5
Jumlah pertanyaan117
Durasi Tes65 menit
Bahasa TesIndonesian 

CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.

Deskripsi tes:

Asesmen ini mencakup

• Kepribadian Profiler Mettl - Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku seseorang untuk kepemimpinan.
• Tes Mettl Untuk Pemikiran Kritis - Melakukan asesmen atas kompetensi Pemecahan Masalah dan Pembuatan Keputusan.
• Tes Mettl untuk FokusPada Pelanggan Mettl - Mengukur kemampuan orang tersebut untuk menangani pelanggan.

Dengan pendekatan berbasis kompetensi untuk mengukur potensi manajerial, asesmen ini mengukur lima kompetensi utama yang penting bagi efektivitas manajerial dalam suatu organisasi:

Ketajaman Berorganisasi1. Memahami Tata Kelola Lingkungan dan Proses, 2. Fasilitasi Perubahan
Kolaborasi1. Bermitra, 2. Kerja Tim

 Keterampilan Kepemimpina

1. Akuntabilitas, 2. Integritas
Managemen Orang

1. Memahami Keanekaragaman, 2. Melatih dan Mentoring, 3. Manajemen Konflik

Mengatur Pekerjaannya1. Perencanaan dan Pengorganisasian, 2. Pemecahan Masalah dan Pemgambilan Keputusan, 3. Orientasi Pada Layanan

SKILL LIBRARY

This Assessment is a part of following Skills Libraries

Customize This Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.

Combine multiple skills into one test

Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.

Add your own questions to the test

Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.

Request a tailor-made test

Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.

The Mercer | Mettl Advantage

The Mercer | Mettl Edge
  • Industry Leading 24/7 Support
  • State of the art examination platform
  • Inbuilt Cutting Edge AI-Driven Proctoring
  • Simulators designed by developers
  • Tests Tailored to Your business needs
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

Step 1: Add test

Add this test your tests

Step 2: Share link

Share test link from your tests

Step 3: Test View

Candidate take the test

Step 4: Insightful Report

You get their tests report