Tes Psikometrik Online Untuk Manajer - Rekrutmen Kandidat Yang Tepat Dengan Potensi Manajerial
Setelah beberapa kali berinteraksi dengan klien dan tim survei , kami menyimpulkan bahwa dibutuhkan manajer yang dinamis untuk memahami dinamika tim dan organisasi. Karena "karyawan tidak meninggalkan organisasi mereka, mereka meninggalkan manajer mereka". Maka , peran manajer sangat penting, karena orang tersebut harus bertindak sebagai jembatan antara karyawan dan tim kepemimpinan, dan berkoordinasi dengan timnya agar mencapai produktivitas optimal.
Ready to Use
Psychometric, Aptitude
1-3 years
Moderate
65 Minutes
117 Questions
Arabic, Spanish, English India, English UAE, Indonesian, Portuguese, Mandarin, Turkish, English Global
Inside This Assessment
Profil Utama tes ini dipergunakan untuk:
• Asisten Manajer / Wakil Manajer
• Manajer Proyek / Manajer Program
• Manager pengantaran
• Semua peran manajemen tingkat menengah
Rincian Tes:
| Jumlah bagian | 5 |
| Jumlah pertanyaan | 117 |
| Durasi Tes | 65 menit |
| Bahasa Tes | Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Deskripsi tes:
Asesmen ini mencakup
• Kepribadian Profiler Mettl - Melakukan asesmen atas tes perilaku seseorang untuk kepemimpinan.
• Tes Mettl Untuk Pemikiran Kritis - Melakukan asesmen atas kompetensi Pemecahan Masalah dan Pembuatan Keputusan.
• Tes Mettl untuk FokusPada Pelanggan Mettl - Mengukur kemampuan orang tersebut untuk menangani pelanggan.
Dengan pendekatan berbasis kompetensi untuk mengukur potensi manajerial, asesmen ini mengukur lima kompetensi utama yang penting bagi efektivitas manajerial dalam suatu organisasi:
| Ketajaman Berorganisasi | 1. Memahami Tata Kelola Lingkungan dan Proses, 2. Fasilitasi Perubahan |
| Kolaborasi | 1. Bermitra, 2. Kerja Tim |
|
Keterampilan Kepemimpina | 1. Akuntabilitas, 2. Integritas |
| Managemen Orang |
1. Memahami Keanekaragaman, 2. Melatih dan Mentoring, 3. Manajemen Konflik |
| Mengatur Pekerjaannya | 1. Perencanaan dan Pengorganisasian, 2. Pemecahan Masalah dan Pemgambilan Keputusan, 3. Orientasi Pada Layanan |
SKILL LIBRARY
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
