销售人格测试 – 销售技能评估问题

Inside This Assessment

用于

•筛选“合适的”销售人才，提升现有的销售团队:Mettl销售潜力评估结合了对B2C销售招聘流程的详细了解和特殊技能，Mettl还提供定制的解决方案，以满足您在B2C销售中的独特业务需求。

•通过“开发需求分析”优化销售业绩:我们的量化和验证流程分析您的销售人员，详细说明每个人成为顶级执行者的潜力。我们提供了一个路线图，确定了每个人必须学习的技能，他们必须开发的属性，以及他们必须克服的弱点，以达到最佳的销售成功。

•增加销售收入:通过使用Mettl B2C销售潜力评估，你可以开发和启动适当的销售人才战略，以推动收入、销售和业务业绩——创造真正的竞争优势。

适用该测试的主要职位：

•销售主管/销售代表
•业务发展主管
•销售学徒
•销售经理助理
•区域销售协调员

测试详情:

注：如有需要，亦可提供其他测试语言。如有任何此类需求，联系我们

测试各部分详情：

Mettl 人格分析器	根据五大性格特质，评估候选人是否具备担任销售职位所需的行为能力。
Mettl B2C 销售知识评估	通过非视频和现实情境判断问题，评估候选人对于B2C销售过程的功能理解。
Mettl B2C 客户导向评估	通过基于视频的情景判断问题，衡量个人处理客户问题的能力。
Mettl动机量表	衡量候选人的关键职业动机，推动他 / 她在这个角色中的成功。

SKILL LIBRARY

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