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Core Corporate Functions>Sales>B2C Sales>MettlB2C销售潜力评估(资深)(B2C Sales Potential - Experienced_Simplified Mandarin

销售经理线上心理测评-

要组建一支业绩最佳的销售团队,您需要高级销售人员,他们能够指导,激励和招募销售人员,同时还要对他们的良好表现负责。为了确保您的高级销售人员专注于行动和技能,从而对组织的销售产生重大影响,Mettl B2C高级销售人员测评解决了以下关键问题

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Inside This Assessment

将此测试用于

  • 找出销售管理中的差距:一位出色的高级销售人员需要知道自己处于合适的位置,以客户为中心,具有销售流程规划、执行技能以及战略调整能力。Mettl可帮助您消除差距并培养高潜力的高级销售人员。
  • 筛选“正确的”销售人才并提高现有的销售人才:Mettl销售潜力评估结合了B2C销售的招聘分析和其所需的特殊技能,还提供了定制的解决方案,以满足您在B2C销售中独特的业务需求。
  • 通过“发展需求分析”优化销售业绩:我们经过量化和验证流程,对您的销售人员进行分析,详细说明每个人成为最佳业绩的潜力。我们提供了一个路线图,该路线图标识了每个人必须学习的技能,他们必须建立的技能以及为取得最佳销售而必须克服的弱点。
  • 增加销售收入:借助Mettl B2C销售人员测评的见解,您可以制定和启动适当的销售人才战略来推动销售收入和业务绩效,从而创造真正的竞争优势。

该测试可用于:

  • 销售经理/助理销售经理
  • 区域/区域销售经理
  • 区域经理
  • 大客户经理
 
测试细节:
 

节数

5

题目数量

156

测试时长

95分钟

测试语言

中文

注意:如果需要,也可以用其他语言提供测试。如有任何此类要求,请与我们联系。

章节细节:

Mettl人格量表

评估候选人担任工作角色所需的行为能力,并基于人格五大人格模式。

MettlB2C销售知识测试

通过基于非视频和现实场景的判断问题来评估B2C销售流程的职能理解。

MettlB2C客户导向测试

通过基于非视频的情境判断问题来衡量人员管理客户的能力。

Mettl动机量表

衡量推动员工成功的关键职业内驱力。

抽象推理

评估逻辑思维能力。

 

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