Contrate candidatos honestos confiables y responsables

La integridad es un rasgo esencial de cada empleado en una organización. Como aconseja Warren Buffet, la integridad es una de las tres cualidades que una organización debe buscar antes de contratar a sus empleados, ya que afecta directamente el comportamiento y la actitud en el lugar de trabajo. Según un análisis, los candidatos con alta integridad muestran más compromiso con su trabajo, lo que lleva a una mayor productividad.

La prueba de integridad de Mercer| Mettl es una evaluación de personalidad que ayudan a los empleadores a determinar los niveles de integridad de los candidatos y empleados en el lugar de trabajo. Estas pruebas se llevan a cabo para determinar la tendencia de un individuo a ser honesto, confiable y orientado a los valores. Esta prueba de integridad es un parámetro crucial para las organizaciones que buscan contratar candidatos veraces y orientados al crecimiento. Además, esta prueba es fundamental para evaluar el desempeño laboral con precisión porque es más probable que las personas con verdadera integridad sean diligentes en su trabajo.