Banner
Banner
ContáctenosIniciar Sesión
online-assessment
online-assessment
online-assessment

Pruebas científicas de personalidad para el empleo y el desarrollo Organizacional

Evaluaciones de personalidad que lo ayudan a medir los rasgos clave de la personalidad de sus empleados

Trusted By:

Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Training-Effectiveness-Illustration

¿Qué es un test de personalidad?

Un test de personalidad es una herramienta para evaluar diversos aspectos de la personalidad. Estas pruebas están diseñadas para obtener información sobre los pensamientos, opiniones, rasgos, motivaciones, tendencias de comportamiento y valores de alguien. Estas pruebas pueden ayudar a los reclutadores a evaluar las preferencias psicológicas sobre cómo reaccionarían y se desempeñarían los candidatos en diferentes situaciones, ayudándoles a obtener información valiosa sobre la personalidad del solicitante a efectos de contratación.


Pruebas de personalidad para evaluar todo el espectro de rasgos de personalidad: desde rasgos positivos hasta rasgos oscuros

Human-PersonalityPersonalidad humana

=

Positive-Personality-TraitsRasgos de personalidad positivos

+

Dark-Personality-TraitsRasgos de personalidad oscura

Rasgos positivos de la personalidad:

Los rasgos positivos de la personalidad de los empleados permiten a las organizaciones mantener una cultura positiva, innovar, adaptarse y tener éxito

Ejemplos: Curioso, organizado, compasivo

Infographic 2-Web view

Rasgos oscuros de la personalidad:

Los rasgos oscuros de la personalidad son características indeseables que impactan negativamente en los empleados, organizaciones y clientes

Ejemplos: Auto-obsesión, insensibilidad, temperamental