Ponte a la cabeza de la gente en tu ecuación de negocios
Contrata al que mejor se integre culturalmente con una combinación de evaluaciones hechas para encontrar al más adecuado para el trabajo.
Contrataciones dentro y fuera de campus
Contratación lateral
Contratación de liderazgo
Identifica áreas clave de desarrollo para cada empleado y así crear un mapa personalizado de L&D.
Identificación Hi-Po
La capacitación necesita de identidad.
Efectividad de la capacitación
Prepara líderes de tus empleados el día de hoy para así asegurar la creación de un entramado de liderazgo en el futuro.
Planeación de sucesión
Desarrollo del liderazgo
Escoge un examen estandarizado y listo para usar de la extensa librería de Mettl
Define - Define- Mettl diseña las competencias requeridas para cualquier puesto.
Crea - Crea- Mettl diseña un examen óptimo basado en tipos de preguntas correctos y herramientas psicométricas para una evaluación de competencias precisa.
Interpretar - Reciba informes completos y perspectivas.
Todo lo que debes saber de exámenes psicométricos de manera organizada en un solo manual.
Las Evaluaciones Mettl resultan de arduas investigaciones y de un alineamiento sólido con las teorías psicométricas más reconocidas:
Los miembros de nuestro equipo son parte de SIOP (Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional) Una renombrada organización para aquellos que practican y enseñan Psicología I-O.
En norma mediante una muestra de más de 10,000 encuestados en diferentes puntos geográficos: India, Estados Unidos, Europa, América Latina, Medio Este, Sudáfrica y Sur y Este de Asia (muestra representativa con diferentes edades, género, nivel de empleo, ocupaciones).
Mettl fue parte de la transformación en los procesos de atracción y desarrollo en Protección, permitiéndoles identificar agilidad y liderazgo con evaluaciones de calidad y confiables, reduciendo los tiempos operativos del área de Recursos Humanos.
Vice President Human Resources at Protección
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Domain Competencies
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