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¿Qué son las pruebas psicométricas?
Una examen psicometrico evalúa la capacidad cognitiva y la personalidad de un candidato. A partir de la respuesta de un candidato, las pruebas psicométricas pueden predecir información valiosa como el desempeño laboral, la competencia y las motivaciones. Hay dos tipos generales de pruebas psicométricas: test de la personalidad y test de aptitudes.
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Las principales herramientas de test psicometricos utilizadas en el reclutamiento y desarrollo de empleados
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