Evaluación cognitiva para contratar talentos
Esta prueba cognitiva permite a los empleadores identificar candidatos con el potencial y las habilidades adecuadas para tener éxito en un rol específico. En esta evaluación se evalúa el pensamiento crítico y las habilidades de razonamiento abstracto de los candidatos, revelando su verdadero potencial.
Listo para usar
Aptitude
0-2 Years
Moderate
60 Min
44
English UAE, Portuguese (Brasil), English Singapore, English Philippines, Mexico Spanish, Spanish, Arabic, English India, English Global
Inside This Assessment
Perfiles clave para los que la prueba es útil:
- Practicantes de Gerencia/Licenciados/Pasantes
- Profesionales con experiencia en diversas industrias
- Trabajo para el cual el ""pensamiento estratégico"" y la ""toma de decisiones"" son características esenciales
Detalles de la prueba:
Número de secciones: 4
Numero de preguntas: 44
Duración del examen: 60 Minutos
Idioma de la prueba: Español
Idioma: Español (La prueba también se puede proporcionar en otras lenguas. Si se requiere, por favor contáctanos en contact@mettl.com)
Descripción de la prueba:
Prueba de pensamiento crítico
Mide la capacidad de una persona para analizar una situación determinada y extraer una conclusión lógica de ella pasando por 3 dimensiones: reconocimiento de suposiciones, evaluación de argumentos, y sacar conclusiones. Pronostica habilidades de evaluación, solución de problemas y toma de decisiones.
Prueba de razonamiento abstracto
Una prueba no verbal de habilidades de pensamiento estratégico y observación, basada en la Teoría de respuesta al ítem, evalúa la capacidad de un individuo para encontrar estratégicamente una solución a un problema a través de una evaluación lógica. Mide la capacidad para adaptar y aprender de situaciones y experiencias nuevas.
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
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