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La selección técnica es el proceso de probar y evaluar simultáneamente las habilidades y experiencias de múltiples candidatos técnicos contra parámetros predeterminados, utilizando preguntas basadas en conocimientos y técnicas basadas en aplicaciones. Es un proceso de filtrado ideal entre la recepción de una solicitud y la contratación de un candidato durante el reclutamiento técnico.
