Exámenes de aptitud

Encuentre personas que tengan más probabilidades de desempeñarse y sean mejores para lograr los resultados deseados.


EMPECEMOS

Nuestros exámenes de aptitudes proporcionan una evaluación holistica cognitiva


Aptitude assessments evaluating core brain functions

Razonamiento fluido

La habilidad para percibir y absorber nueva información a fin de resolver problemas distintas en situaciones distintas.

Razonamiento Abstracto

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Razonamiento Espacial

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Razonamiento Visual

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Razonamiento cristalizado

La habilidad de usar información adquirida en la vida o usar conocimiento adquirido para desempeñar tareas.

Lenguaje y comprensión

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Razonamiento Lógico y Crítico

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Solución de problemas

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Toma de decisiones y juicio

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2000+

Puestos laborales

32+

Dominios

45+

Industrias


Usa casos de exámenes de aptitudes online



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Contratación Lateral

Exámenes cognitivos para todos los roles dentro de tu organización según su responsabilidad. Establece exámenes por nivel con diferentes grados de dificultad según las competencias requeridas.


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Nivel 1: Puede desarrollar tareas de rutina que tengan una orden clara y que no implican toma de decisiones o análisis con mayor grado complejidad.

Puestos administrativos.

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Nivel 2: Capaz de aprender forma de trabajar de manera práctica y desarrollar tareas que implican habilidades analíticas.

Puestos Ejecutivos

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Nivel 3: Aprende e infiere. Puede desarrollar funciones cognitivas avanzadas tales como solución de problemas o toma de decisiones complejas.

Puestos Funcionales y de Supervisión.

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Nivel 4: Capaz de tomar decisiones clave e inferencias con base en experiencias y datos observados.

Altos Directivos y Puestos de Jefaturas.

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Nivel 5: Pueden manejar la ambigüedad y tomar decisiones acertadas. Alta capacidad de aprendizaje, comprensión de situaciones y rápida solución de problemas.

Liderazgo y Puestos estratégicos.

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Contratación en Campus

Exámenes de aptitudes especialmente diseñados para evaluar el nivel de aptitud de los candidatos ingresantes, y ser al mismo tiempo, utilizados como una herramienta de preselección online.

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Abstracto

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Comunicación

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Resolución de problemas

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Capacidad de pensamiento crítico

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La investigación demuestra que la habilidad cognitiva predice el desempeño en el puesto 2 veces mejor que en entrevistas de trabajo, 3 veces más que la experiencia y 4 veces más que el nivel de educación.

Los exámenes de habilidad cognitiva son relevantes para predecir la capacidad de aprendizaje y el desempeño en el trabajo. Son una parte fundamental de una estrategia de capacitación y desarrollo en una organización. El examen cognitivo de Mettl puede ser personalizado por el cliente.


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Evaluación de agilidad de aprendizaje

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Identificación de necesidades de capacitación

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Identificación de Altos Potenciales

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Planes de Sucesión


Filtra a candidatos no aptos de una gran variedad de candidatos, usando exámenes cognitivos como evaluaciones de ingreso. Los exámenes de aptitud son la medida más confiable del grado de habilidad cognitiva.


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Colegios y Universidades

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Institutos de Entrenamiento

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Organizaciones corporativas.


Una sola solución para todas tus necesidades de exámenes cognitivos


Elige

Elija una prueba de la extensa biblioteca de Mettl de pruebas listas para usar. Estos exámenes son una prueba de referencia para una gran variedad de perfiles y competencias.

Personaliza

Ponte en contacto con nuestros expertos – Crea un exámen personalizado de aptitudes con la ayuda de nuestros expertos a medida del marco de competencias de tu puesto.

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La guía Indispensable para Exámenes Cognitivos

¡Todo lo que tienes que saber acerca de los exámenes cognitivos de manera organizada en un solo manual!


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Análisis Robustos


Información para mejorar la calidad de las decisiones de talento y comprender las fortalezas y las brechas de habilidades.

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Monitoreo


Un paquete de monitoreo intuitivo a distancia que asegura la autenticidad de los datos y envía alertas en caso de comportamientos sospechosos.