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12 tipos de pruebas de selección de personal

Descubra 12 pruebas de selección de personal que permiten a los reclutadores y a los equipos de Recursos Humanos mejorar la precisión de las decisiones de contratación, reducir riesgos y agilizar el proceso de selección.

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Core Corporate Functions>HR>Evaluación de Mettl para Ejecutivos de Recursos Humanos

¡Contrata al mejor ejecutivo de recursos humanos para tu organización!

Las pruebas psicométricas de RR.HH. ayudan a evaluar y contratar candidatos para perfiles de RR.HH. Utilice estas pruebas psicométricas en la contratación de RR.HH. para una mejor estrategia de gestión de talentos que garantice un equipo preparado para el futuro y experto en gestión de personal, contratación y otras funciones de RR.HH.

Avalado por:

Inside This Assessment

Perfiles clave para la prueba es útil para:

  • Ejecutivo de recursos humanos
  • Ejecutivo de desarrollo organizacional
  • Consultor de RRHH - Freshers
  • Aprendizaje y Desarrollo- Ejecutivos 

Usé esta prueba para:

  • Reclutamiento y selección de un candidato adecuado para un perfil ejecutivo de recursos humanos
  • Maximización del talento
  • Identificar áreas de formación y desarrollo.

 

Detalles de la prueba:

Número de Secciones

3

Número de Preguntas

116

Duración de la prueba

40 minutos

Lenguaje de la prueba

Español

NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Por favor, conéctese con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito.

 

Detalles de la Sección:

Perfil de Personalidad de Mettl

Evalúa las competencias de comportamiento del candidato requeridas para un rol Ejecutivo de RRHH basado en Big Five Model of Personality.

Atención a los detalles

Evalúa la capacidad del candidato para capturar cada detalle y presentar el trabajo en un lenguaje claro, completo, preciso y fácil de entender.

Habilidad cognitiva

Evalúa la capacidad de la persona para poder aprender y absorber información y aplicar ese aprendizaje para resolver problemas y tomar medidas inmediatas.

Customize This Test

Posibilidad de customizar a su medida

Configure la dificultad de la evaluación

Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.

Combine distintas habilidades en una sola evaluación

Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.

Agregue sus propias preguntas a la evaluación

Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.

Solicite una evaluación hecha a medida

Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.

La ventaja de Mercer | Mettl

Más de 6000 empresas de todo el mundo confían en nosotros

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