¡Contrata al mejor ejecutivo de recursos humanos para tu organización!
Las pruebas psicométricas de RR.HH. ayudan a evaluar y contratar candidatos para perfiles de RR.HH. Utilice estas pruebas psicométricas en la contratación de RR.HH. para una mejor estrategia de gestión de talentos que garantice un equipo preparado para el futuro y experto en gestión de personal, contratación y otras funciones de RR.HH.
Disponible bajo petición
Psychometric, Aptitude
0-2 Years
Moderate
40 Min
116 Questions
Spanish, English Global, English India
Inside This Assessment
Perfiles clave para la prueba es útil para:
- Ejecutivo de recursos humanos
- Ejecutivo de desarrollo organizacional
- Consultor de RRHH - Freshers
- Aprendizaje y Desarrollo- Ejecutivos
Usé esta prueba para:
- Reclutamiento y selección de un candidato adecuado para un perfil ejecutivo de recursos humanos
- Maximización del talento
- Identificar áreas de formación y desarrollo.
Detalles de la prueba:
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Número de Secciones | 3 |
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Número de Preguntas |
116 |
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Duración de la prueba |
40 minutos |
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Lenguaje de la prueba |
Español |
NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Por favor, conéctese con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito.
Detalles de la Sección:
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Perfil de Personalidad de Mettl | Evalúa las competencias de comportamiento del candidato requeridas para un rol Ejecutivo de RRHH basado en Big Five Model of Personality. |
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Atención a los detalles | Evalúa la capacidad del candidato para capturar cada detalle y presentar el trabajo en un lenguaje claro, completo, preciso y fácil de entender. |
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Habilidad cognitiva | Evalúa la capacidad de la persona para poder aprender y absorber información y aplicar ese aprendizaje para resolver problemas y tomar medidas inmediatas. |
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
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Posibilidad de customizar a su medida
Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.
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