Identifique candidatos competitivos y orientados a objetivos para sus tiendas minoristas/restaurantes
La evaluación de Mettl Evaluación para gerente de Tienda Restaurante te ayuda a identificar candidatos que sean lo suficientemente competentes para ayudarte a lograr buenas métricas en tus tiendas minoristas. La evaluación ha sido diseñada para evaluar las habilidades de gestión/supervisión de un candidato con respecto a delegar tareas y comunicar bien las prioridades.
Disponibilidad
Ready to Use
Tipo de prueba
Psychometric,Aptitude
Nivel de experiencia
0-2 Years
Nivel de dificultad
Moderate
Duración de la prueba
50 Min
Total de preguntas
111 Questions
Puntuaciones reportadas
Spanish
Inside This Assessment
Perfiles clave para los que la prueba es útil:
- Gerente de la tienda
- Gerente de centro comercial
- Gerente del restaurante
- Gerente de mercancia
- Gerente de cadena minorista
Detalles de la prueba:
| Número de secciones | 3 |
| Numero de preguntas | 111 |
| Duración del exámen | 50 Minutos |
| Idioma de prueba | Español |
NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Póngase en contacto con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.
Detalles de la sección:
| Perfil de personalidad de Mettl | Evalúa las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un puesto de ventas. Está basado en el modelo de personalidad Big Five. |
| Prueba de enfoque al cliente | Evalúa la comprensión funcional del puesto de trabajo a través de preguntas de juicio situacional de la vida real. |
| Capacidad cognitiva | Evalúa la capacidad de la persona para analizar y percibir la información dada desde diferentes perspectivas y para poder aprender y absorber información y aplicar ese aprendizaje para resolver problemas y tomar decisiones |
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