Mettl-team

Mettl ist eine Online-Bewertungsplattform, um Tests durchzuführen und Talente zu messen. Es bietet Inhalte für psychometrische Beurteilungen, Eignungsprüfungen und IT / Nicht-IT-Domänentests sowie eine SaaS-Plattform für sichere Online-Beurteilungen.

Es ermöglicht Organisationen, Siegermannschaften zu errichten, indem es glaubwürdige Leuteentscheidungen über zwei Schlüsselbereichen trifft: Einstellung und Entwicklung.

Eine der größten und am schnellsten wachsenden on-line-Talentmaß-Lösungsanbieter Global, Mettl ist an der vordersten Reihe der on-line-Einschätzungstechnologie seit seinem Anfang im Jahre 2010 gewesen. Es unterstützt über 1.500 Weltkonzerne, 24 Sektor-Fähigkeits-Räte und 15 pädagogische Institute über Ländern 80+.

Wir verstehen unsere Verantwortung - finden Sie unser CSR Politik-Dokument here.

The Mercer | Mettls Reise in Postkarten

  • September 2017

    Berichtsstart mit SHRM

    Im September wird mit SHRM ein kollaborativer Bericht mit dem Titel " Entmystifizierung Verkaufseinstellung " veröffentlicht. Der Bericht deckt die Feinheiten der Einstellung von Verkäufen ab, indem ein dreidimensionales Modell aufgedeckt wird, in das - was verkauft wird, wer verkauft wird und wie verkauft wird. Es wurde auf der SHRMiAC 2017 ins Leben gerufen, einem HR-Event von globalem Ausmaß. Mettl-Chef Ketan Kapoor, CRO Siddhartha Gupta und SHRM-Chef Achal Khanna stellten den Bericht gemeinsam vor.

  • September 2017

    Neues Büro

    Genau 3 Jahre nach unseren Erfahrungen in Plot 97 in Gurugram haben wir ein ganzes Gebäude in Plot 85 innerhalb desselben Sektors bezogen. Der Umzug markiert unsere Absicht einer zukünftigen Expansion mit einer Mitarbeiterstärke von fast 300.

  • Juli 2017

    Ketan Kapoor in ETs 40 Unter 40

    Mettl-Chef Ketan Kapoor debütierte in der 2017er Version der Economic Times 40 unter 40 und berichtete von Indiens heißesten Unternehmensführern unter 40 Jahren.

  • Juni 2017

    Starten des Mettl-Persönlichkeitsprofilers (MPP)

    Nach dem Mettl Persönlichkeitsinventar (MPI) ist MPP eine einzigartige Variante des Vorgängers. Es wurde mit der Beteiligung eines internen Teams von Psychometrikern mit über 40 Jahren Erfahrung und über 100 Fachexperten verwirklicht. Es ist sowohl hinsichtlich der Gültigkeit als auch der Zuverlässigkeit sehr hoch.

  • Februar 2017

    India Emerging Twenty (IE20)

    Wir haben das Jahr 2017 mit einem starken Ranking bei India Emerging Twenty (IE20) begonnen, das von London & Partners erstellt und vom Bürgermeister von London ins Leben gerufen wurde. Der IE20 wurde beauftragt, 20 der innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen Indiens mit globalem Anspruch zu entdecken. Wir sind stolz darauf, Teil der Elite-Liste zu sein.

  • Dezember 2016

    Ministerium von Fähigkeits-Entwicklung und Unternehmergeist (MFEU) DGT Verbindung

    Am 31. Dezember 2016 beendeten wir das Jahr, indem wir mit der DGT des Ministerium von Fähigkeits-Entwicklung und Unternehmergeist (MFEU) für die Fähigkeits-Entwicklungs-Initiative (FEI) in Indien eine der größten Regierungsvereinigungen, die es in Bezug auf Regierungsorganisationen gibt, heroisch aushandeln eine Bewertungsstelle.

  • November 2016

    50.000 Bewertungen an einem Tag

    Der November war ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf die Robustheit unserer Plattform. Wir haben insgesamt 50.000 Bewertungen an einem einzigen Tag durchgeführt. Die Plattform lief reibungslos vom Design, und bei keiner Bewertung gab es Probleme. Ein monumentaler Meilenstein in unserer Mettl-Geschichte.

  • September 2016

    Dritte Ausgabe von The Breakfast Alchemy

    In Zusammenarbeit mit der Retail Association of Indien (RAI) hat die dritte Ausgabe unseres Think-Leadership-Events eine physische Entwicklung des Forums von einer digitalen Plattform zu einem der größten Events der RAI des Jahres erreicht. Es behandelte Keynote-Diskussionen über die Verbesserung der Einnahmen pro Mitarbeiter mit Personalverantwortlichen der Landmark Group, Marico Kaya, Raymond, DLF Brands und Arvind Lifestyle Brands.

  • Juni 2016

    Zweite Ausgabe von The Breakfast Alchemy

    Nach dem Erfolg unserer ersten Ausgabe von The Breakfast Alchemy - einem 90-minütigen E-Event mit Thought Leadership, bei dem eine 5-köpfige Podiumsdiskussion in Gurugram stattfand, gingen wir zu Bengaluru, einem der Technologiezentren in Indien. Wir haben eine Diskussion rund um "Von Codierern zu Führungskräften" mit HR-Führungskräften von Oracle, ITC Infotech, Virtusa Polaris, SAP und Dell übertragen.

  • April 2016

    Erste Ausgabe von The Breakfast Alchemy

    Im April startete Indiens erstes HR-E-Event namens The Breakfast Alchemy. Angetrieben von Mettl veranstalteten wir die 90-minütige Führungsveranstaltung zum Nachdenken in Gurugram. Es umfasste die BFSI-Branche mit starkem Fokus auf High Performer-New Hire Ratio. Das 5-köpfige Gremium bestand aus HR-Führungskräften von Max Life Insurance, Religare Finvest, PNB Metlife India Insurance, PNB Housing Finance und India Bulls.

  • August 2015

    100 Mitarbeiter erreicht

    Ein Unternehmen, das 2010 begann, hat bei unserer Mitarbeiterzahl drei Zahlen berührt. Unser erstes Jahrhundert Als Bewertungstechnologiefirma mit einem Marktslogan für die Einstellung von Angestellten haben wir sorgfältig auf kulturelle Vereinbarkeit und Mentoring Rücksicht genommen. Je perfekter unsere Mitarbeiter sind, desto perfekter sind wir für Sie.

  • Juni 2015

    Überwachungsdaten für virtuelle Klassenzimmer

    In vielen Iterationen ist dieser Innovationsansatz zu dem geworden, was wir heute als unsere Remote Überwachungsdaten -Technologie kennen; ein ausblutendes Werkzeug zur Überprüfung, mit dem Kandidaten oder Mitarbeiter aus der Ferne mit Authentizität und Sicherheit testen können. Dank unserer Bemühungen können Organisationen jetzt Assessments durchführen, ohne physische Testcenter oder Prüfer zu benötigen.

  • August 2014

    Mettl rüstet ein neues Büro auf

    Irgendwann ist es Zeit für ein Upgrade. Mettl geht in einen größeren Büroraum über und markiert damit eine Kapazitätssteigerung für große Dinge.

  • Juli 2014

    Mettl startet seine Online-Zertifizierungsplattform

    Das Online-Zertifizierungsprogramm von Mettl macht es einfach, intuitiv und effektiv, Zertifikatprüfungen in der Cloud zu erstellen und durchzuführen. Es bietet eine sichere, flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Online-IT- und andere Zertifizierungsprogramme für Kandidaten auf der ganzen Welt effizient bereitzustellen.

  • April 2014

    Mettl startet seine Bibliothek mit vorgefertigten Tests

    Mettl führt eine Sammlung von vorgefertigten Tests für KMU ein, die auf seiner revolutionären Bewertungsplattform eingesetzt werden können.

  • November 2013

    Mettl startet seine Online- Überwachungsdaten –Plattform

    Wie kann ein Proctor Online-Tester verwalten und verhindern, dass sie betrügen? Natürlich mit Technik. Mettl, ein in Indien ansässiges Startup, ist mit automatisierten, algorithmischen Techniken zum Ausgleichen von Betrügern nach Silicon Valley gekommen, von denen das Unternehmen behauptet, sie seien noch raffinierter und narrensicher als die bisherigen Optionen ... Read More

  • August 2013

    Das Mettl-Team trifft 50

    Mettl erreicht mit seinem 50. Teammitglied einen weiteren Meilenstein

  • Mai 2013

    Mettl erhält den ersten Startup Award bei TiEcon

    Wir werden von TiE als eines der Top 50 Startups der Welt ausgezeichnet

  • Februar 2013

    Mettl wird in der New York Times erwähnt

    Thomas Friedman beschreibt Mettl als "Das interessanteste IT-Projekt, dem ich [in Indien] begegnet bin" in seiner Op-Ed-Kolumne für die New York Times. Friedman bemerkt Mettls "Überwachungsprogramm für internetbasiertes Fernunterricht, damit ein junger Mensch in einem abgelegenen indischen Dorf zuverlässig anhand eines Wissensbestands getestet werden kann und der Lehrer sofortige Rückmeldung erhält." Weiterlesen

  • Februar 2013

    Mettl führt Business Case Study Simulator ein

    Mettl, Indiens führende Plattform für Online-Skill Assessment, hat ein innovatives neues Tool für seine erfolgreiche Produktpalette eingeführt. Der neue Simulator für Fallstudien des Unternehmens zielt darauf ab, die Fallstudienmethode in Online-Bewertungen zu integrieren. Tester können sich einfach auf der Mettl-Plattform anmelden und an der Schatzsuche teilnehmen, die als Gamification eines Business-Case-Problems bezeichnet wird, auf Einladung eines teilnehmenden Unternehmens oder einer teilnehmenden Institution.

  • September 2012

    Mettl gewinnt den Michael Porter Strategy Award

    Bei der ersten Ausgabe des Mint-Institute for Competitiveness Strategy Awards in Indien wird Mettl als ein Differenzierungsmerkmal in der Bildungsbranche anerkannt, das den Rekrutierungsprozess positiv beeinflusst und seinen Kunden Komfort, Effizienz und Leistungsfähigkeit bietet. Weitere Informationen

  • August 2012

    Mettl bringt 4 Millionen US-Dollar auf

    Mettl, eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die in Indien angesiedelt ist, hat in einer von IndoUS und bestehenden Anlegern geführten Series-A-Runde 4 Millionen US-Dollar gesammelt, um die Produktentwicklung zu beschleunigen. Vani Kola, MD bei IndoUS, wird in den Vorstand des Unternehmens eintreten.Mehr

  • Juni 2012

    Mettl zieht in sein erstes kommerzielles Büro ein

    Nichts sagt Legitimität aus, als würde man die Garage verlassen. Mettl schlägt das Gaspedal mit einem großen Schritt in die ersten kommerziellen Büroräume

  • März 2011

    Mettl erhält $ 350.000 Angel Investment von Blume Ventures

    Das Veteranenteam von Mettl erhält das VC-Vertrauenszeichen von Blume Ventures mit einer Investition von 350.000 US-Dollar. Die Erwartungen sind hoch, da immer mehr Branchen ihren Fokus auf Online-Plattformen verlagern

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