Digital Pre-employment Assessments To Measure Critical Traits And Skills

Our Comprehensive Pre-Employment Assessments Come Equipped With Best-In-Class Proctoring Technology


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Talent Is a Combination of Core Traits and Acquired Skills

Assessing Both Is The Backbone Of A Comprehensive Pre-employment Assessment Strategy

Core Traits

Personality Traits

Characteristic patterns of thoughts, behaviors, cognition and emotions specific to each individual

Behavioral Traits

Task-Related Behaviors Critical for a Successful Performance at the Workplace

Cognitive Ability

Reasoning And Problem-solving Skills Required For A Candidate To Perform The Job

Acquired Skills

Domain Skills

Specific Role-based Knowledge And Technical Competence

Coding Skills

Right Coding Knowledge And The Ability To Solve Problems Through Code

Communication Skills

The Ability To Convey One’s Thoughts Meaningfully In The Language Used

Mercer | Mettl Pre-employment Assessments

Mecer | Mettl offers holistic pre-employment tools to scientifically measure core traits as well as acquired skills of candidates. Our suite of tools consists of personality assessments, behavioral assessments, cognitive assessments, technical assessments, coding assessments and communication skills assessments.

G2-logo

Wir sind jetzt führend in der Kategorie der Einstellungstests auf #G2 mit einer hervorragenden Bewertung von 4,5 Sternen!

Unsere Kunden inspirieren und ermutigen uns immer wieder, jeden Tag neue Maßstäbe zu setzen.

Gesamtwertung

83 reviews

Bewertung: 4.4

Rating
Ease-of-Use

Benutzerfreundlichkeit

Durchschnitt der Einstellungstests: 9,0

Quality-of-Support

Qualität des Supports

Durchschnitt der Einstellungstests: 9,3

Ease-of-Setup

Einfache Einrichtung

Durchschnitt der Einstellungstests: 9,0

The Best Virtual Pre-Employment Assessment Platform That Measures Skills, Personality and Ability

With Our Robust Platform Conduct Easy & Secure Virtual Pre-Employment Tests

Conduct Scalable and Cost-Effective Proctored Assessments With AI-Powered Tools

Online Assessment Platform

Robust And Scalable Platform To Deliver End-to-End Pre-employment Assessments

  • Curate A Customized Assessment
  • Schedule And Invite Multiple Candidates
  • Get Real-Time Results Within The Platform
EXPLORE PLATFORM FEATURES

Remote Proctoring Suite

Best-in-class Proctoring Technology To Ensure Cheating-Free Pre-employment Tests

  • AI-based Proctoring With 95% Cheating Detection
  • Human-based Proctoring For High-Stakes Exams
  • Browser Lockdown To Regulate Browsing Environment
  • Three-point Candidate Authentication
EXPLORE PROCTORING SUITE

Assess The Powerful Features of Mercer | Mettl Platform and Proctoring On Your ATS

Conduct Seamless Assessments On All Major ATSs including Greenhouse through integration with Mercer Mettl

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Invite Candidates For Assessments From the ATS
End-to-end-assessment
Conduct End-to-end Assessments On Mercer | Mettl Platform
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Access in-depth Assessment Reports Directly Within the ATS
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Enjoy Our Top-notch Data Security Features

We Are The World’s Largest Pre-employment Assessment Company

4000+

Clients

Across 80+ Countries

12 Million+

Assessments Annually

1,50,000+ Questions

300+

Skills

Across 25+ Industries

We Have The Right Tools To Customize Assessments According To Your Organizational Needs

Wählen Sie aus Hunderten von technischen Fähigkeiten

Java Datenstrukturen C++ C# Django DBMS Python jQuery AngularJS Reaktion Algorithmen Javascript

Wählen Sie aus Hunderten von psychometrischen Kompetenzen

Logisches Denken Kritisches Denken Komplexe Problemlösung

Wählen Sie aus Hunderten von technischen Fähigkeiten

Verkaufswissen Kommunikationsfähigkeiten Kundenorientierung Arbeitsmanagement Kundenbedürfnisse verstehen Verhandlung Zusammenarbeit Networking

Wählen Sie aus Hunderten von psychometrischen Kompetenzen

Selbstvertrauen Verantwortlichkeit Belastbarkeit Selbstbewusstsein Ergebnisorientierung Proaktivität Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen

Wählen Sie aus Hunderten von technischen Fähigkeiten

"Nutzung digitaler Tools " Fähigkeit zur termingerechten Auslieferung Fähigkeiten eines Elektrikers Fähigkeiten eines Klempners Fähigkeiten eines Sachbearbeiters Kundenorientierung

Wählen Sie aus Hunderten von psychometrischen Kompetenzen

Sensibilität Opportunismus

Enhance Your Talent Pool With Our Recruitment Solutions Equipped With Pre-Employment Tools

How Mercer | Mettl Assessments Can Help In the Talent Transformation of Your Company

Precisely Assess Candidate Skills

Leverage Scientifically Validated Assessments to Remove Human Biases & Judgments

Minimize Your Hiring Costs

Automated Processes Help You Get a Larger Pool of Screened Candidates to Choose From

Scale To Match Your Needs

Robust Platform to Assist Exceptional Organizational Growth. We have a Record of Conducting 200,000 Proctored Assessments in a day!

Our Customers Vouch For The Efficacy Of Our Product

  • Die Plattform von Mercer | Mettl und die Technologie, die dahinter steht, sind für die Testteilnehmer sehr intuitiv und systematisch. Maßgeschneiderte Bewertungen, die Art und Weise, wie Daten gesammelt werden, und die Möglichkeit, aufschlussreiche Berichte direkt aus dem System herunterzuladen, waren für uns aus Prozesssicht besonders wichtig.

    Saranya Mukherjee

    Lead-Frühkarriereentwicklungscampus & Employer Branding

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  
  • No hiring is being done today without the Mercer | Mettl assessments. And because of that, weve been able to attain the lowest attrition in the retail industry. Our attrition rate fell down from 55% to 20% and that is a great achievement

    Gautam Saraf

    Head HR - Colorbar Cosmetics, 24*7 Retail, Modicare Foundation

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  
  • Mercer | Mettl garantiert uns die optimale Kombination von drei Schlüsselattributen, auf denen wir in einer Zusammenarbeit bei der Talentsuche bestehen. Ihre Aufsichtsfunktion war brillant, und eine besondere Facette, die heraussticht, ist die Flexibilität der Plattform für spezifische Nischenfähigkeiten.

    Mahesh Calavai

    Leiter für Daten & Analytik, TVS Motor Group

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  
  • Seventy-five percent of the candidates we hired for sales with Mercer | Mettl assessments were precisely the kind of people we sought, which further built trust, credibility and validation for Mercer | Mettl's assessments.

    Sonam Kapur Sinha

    Head HR, Modern Foods

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  
  • Die Lösungen von Mercer | Mettl brachten verschiedene beispiellose Einblicke in unseren technischen Einstellungsprozess. Dies wurde durch eine reibungslose Abwicklung, eine einfache Ausführung und Agilität abgerundet. Mit einer der fortschrittlichsten und umfangreichsten Fragelisten und einem erstklassigen Kundenservice gab es während unserem Einstellungsvorgang keine Bedenken hinsichtlich Leistung, Umfang und Sicherheit.

    Shirish Awasthi

    Talent Acquisition, Coforge Ltd.

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  
  • In den letzten vier Jahren haben wir Mercer | Mettl in verschiedenen Szenarien eingesetzt. Die beiden Dinge, die Mercer | Mettl von anderen Produkten, die wir verwendet haben, unterscheiden, sind - ein zuverlässiges technologisches Rückgrat und die Unterstützung durch das Content-Team. Sie halten immer ihre Versprechen.

    Jitendra Singh

    CTO, Talent Sprint

  • Mercer | Mettl offers a next-generation platform that empowers you to look beyond what is academically taught. We are extremely pleased with Mercer | Mettl. Its assessment platform has enabled us to tap into its vast database of questions for both aptitude and programming skills.

    Murali Bollu

    CEO, ZenQ

  • Wir hatten kurze Fristen, in denen wir unsere Belegschaft aufstocken mussten. Angefangen bei kundenspezifischen Lösungen, Benutzerfreundlichkeit, fundiertem Verständnis des Kundenproblems bis hin zur nahtlosen Integration in unser Bewerberverfolgungssystem – Mercer | Mettl war imstande, alle Punkte unserer Wunschliste abzuhaken und konnte innerhalb unserer vorgegebenen Fristen liefern. Es gibt keine bessere Bestätigung dafür als das, was wir erlebt haben – unser Arbeitskräfteabgang hat sich um 50 % verringert

    Arpan Anand

    CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)

    FALLSTUDIE HERUNTERLADEN  

Warum Mercer | Mettl Assessments die besten zur Verbesserung Ihrer HR-Strategien sind

Hoher Anpassungsgrad

Wir passen alles an Ihre Anforderungen bezüglich Rolle, Sprachen, Komplexität und Umfang - neben weiteren Parametern - an

Tadellose Unterstützung

24*7-Kundenbetreuung mit erstklassiger Bearbeitungszeit durch ein hochqualifiziertes Team

Bewertung des Arbeitsverhaltens

Unsere wissenschaftlich validierten Beurteilungen helfen Ihnen, das Arbeitsverhalten eines Bewerbers besser vorherzusagen als mit jedem anderen Dienstleister

Stabile Datensicherheit

Datenverschlüsselung unter Einhaltung internationaler Standards. Unsere Daten werden auf dem sichersten Server gehostet - Amazon Web Services (AWS)

Frequently Asked Questions (FAQs)

1.

What is pre employment assessment/screening?

A pre-employment assessment is a standardized approach to collect the necessary information about job applicants and crosschecking whether the information matches their hands-on skills to make hiring decisions.

2.

What are the other advantages of pre-employment testing?

The other advantages of pre-employment testing include improving the quality of hires, enhancing recruitment efficiency, reduced turnaround time, making data-driven hiring decisions and providing development paths to new hires.

3.

What are the different types of pre-employment assessment tests?

The different types of pre-employment assessment tests are personality tests, behavioral assessments, cognitive ability tests, coding tests, role-based tests, remote work assessments, high-potential identification, learning agility, language proficiency tests, background checks and drug tests.

4.

Is pre-employment testing effective?

Pre-employment testing is significantly beneficial for human resource professionals as it allows them to make evidence-based hiring decisions. When used with psychometric, cognitive, technical and other screening tools, pre-employment testing reduces the turnaround time and enables organizations to shortlist top talent efficiently.

5.

How do I prepare for a pre-employment test?

To prepare for a pre-employment test, click on the test link received via email. Keep your identity card ready. For authentication, the system will prompt you to take a picture that would be verified against your ID card. Once the invigilator approves your registration, click on the test link and follow the instructions to take the test.