Psychometrische Tests: Das Wichtige ist unermesslich zu messen

Erhalten Sie Einblicke in Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitsverhalten


KOSTENLOS TESTEN

Messen Sie die 4 Hauptaspekte der menschlichen Persönlichkeit



LOSLEGEN

Erstellen Sie erfolgreiche Teams, die Erfolg bringen

Seien Sie auf der Suche nach dem Menschen-Teil Ihrer Business-Gleichung!


Stellen Sie die richtige Person ein

Stellen Sie den richtigen kulturellen Fit mit einer Mischung aus Assessments ein, die darauf abgestimmt sind, den perfekten Job zu finden.

Campus & Off-Campus-Einstellung

Seitliche Einstellung

Führung Einstellung


Entwickeln Sie Rechte

Identifizieren Sie wichtige Entwicklungsbereiche für jeden Mitarbeiter, um eine maßgeschneiderte L & D-Roadmap zu erstellen.

Hi-Po Identifizierung

Trainingsbedarf Identifikation

Trainingseffektivität


Machen Sie bessere Leiter

Pflegen Sie heute Führungskräfte von Mitarbeitern, um die Schaffung einer soliden Führungspipeline für die Zukunft sicherzustellen.

Nachfolgeplanung

Entwicklung von Führungsqualitäten

 


2x

VERBESSERTE EINSTELLUNG QUALITÄT

1.5x

BESSERE MITARBEITER-ENGAGEMENT

30%

REDUZIERTE ATTRITION

Die zwei zentralen Anwendungsfälle von psychometrischen Assessments


One-Stop-Lösung für alle Ihre psychometrischen Assessment-Anforderungen


Wählen Sie Aus vorgefertigten Tests

Wählen Sie einen standardisierten, gebrauchsfertigen Test aus der umfangreichen Mettl-Bibliothek.

Holen Sie sich einen maßgeschneiderten Test gebaut

  • Define - Mettl legt die erforderlichen Kompetenzen für jede Stelle oder Position fest.


  • Create - Mettl Designs ist ein optimaler Test, der auf der rechten Fragetypen und Psychometrische Werkzeuge für eine präzise Auswertung von Kompetenzen basiert.


  • Decide - Treffen Sie die richtige Entscheidung durch Umfassende Berichte und Einblicke.

Zydus

Ultimativer Leitfaden für psychometrische Tests

In dem Leitfaden gibt es alles, was Sie über die Verwendung von psychometrischen Assessments in einer organisatorischen Umgebung wissen müssen!


Download eBook

Gute Gründe, Mettl zu vertrauen

paperIcon

Aufgebaut auf einem validen theoretischen Fundament

Mettl-Assessments sind das Ergebnis von umfangreichem Research und einer konsequenten Verankerung in anerkannten Modellen zur Persönlichkeit:

In Übereinstimmung mit

Unsere Teammitglieder sind Teil der SIOP (Gesellschaft für Industrie- und Organisationspsychologie) - eine erstklassige Mitgliedsorganisation für diejenigen, die I-O-Psychologie praktizieren und lehren.

UNSERE MITARBEITER SIND MITGLIED BEI
society
IN ÜBEREINSTIMMUNG MIT
american
RICHTLINIEN FÜR TESTENTWICKLUNG VON
association
 
association

Normierung

Normiert in einer Stichprobe von über 10000 Befragten aus verschiedenen Regionen - Indien, USA, Europa, LAT-Am, Naher Osten, Südafrika und Südostasien (repräsentative Stichprobe mit unterschiedlichem Alter, Geschlecht, Beschäftigungsgrad, Berufe).

Mettl Online-Assessments © 2010-
x