Persönlichkeitstests; Das entscheidende „Unmessbare“ beurteilen

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Schauen Sie nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten. Finden Sie Mitarbeiter, die auch persönlich in jeder Hinsicht perfekt passen.

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Unser wissenschaftlich fundierter Ansatz beruht auf der Identifikation von Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Top-Performern und zukünftigen Kandidaten. Halten Sie an den Punkten fest, die Ihre Organisation auch in Zukunft erfolgreich machen.

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Mettl-Assessments sind das Ergebnis von umfangreichem Research und einer konsequenten Verankerung in anerkannten Modellen zur Persönlichkeit:

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Unsere Mitarbeiter sind Mitglieder von SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology)- einer führenden Organisation von forschenden und praktizierenden Arbeits- und Organisationspsychologen.

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