Schauen Sie nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten. Finden Sie Mitarbeiter, die auch persönlich in jeder Hinsicht perfekt passen.
Entwickeln Sie Ihre Pipeline mit optimal vorbereiteten Kandidaten. Unsere umfangreichen diagnostischen Berichte helfen Ihnen, die erfolgskritischen Kernkompetenzen zu identifizieren und zu entwickeln - damit der Verlust von Key-Playern weniger weh tut.
Umfangreiche Berichte zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalentwicklung optimal ausrichten.
Unser wissenschaftlich fundierter Ansatz beruht auf der Identifikation von Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Top-Performern und zukünftigen Kandidaten. Halten Sie an den Punkten fest, die Ihre Organisation auch in Zukunft erfolgreich machen.
Mettl-Assessments sind das Ergebnis von umfangreichem Research und einer konsequenten Verankerung in anerkannten Modellen zur Persönlichkeit:
Unsere Mitarbeiter sind Mitglieder von SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology)- einer führenden Organisation von forschenden und praktizierenden Arbeits- und Organisationspsychologen.
Ok, das können wir Ihnen nicht verdenken. Das klingt auch alles zu gut, um wahr zu sein, oder? Aber vielleicht hilft Ihnen unser unterhaltsames, einfach verständliches eBook, Sie zu überzeugen, falls diese Web-Site noch nicht ausgereicht hat. Es wird alles erklärt, was Sie wissen müssen.
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