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Wissenschaftliche Persönlichkeitstests für Beschäftigung und Unternehmensentwicklung

Persönlichkeitsbeurteilungen, die Ihnen helfen, wichtige Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Belegschaft zu messen

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What is a Personality Test?

A personality test is a tool to evaluate various aspects of one's personality. These tests are designed to elicit information about someone's thoughts, opinions, traits, motivations, behavioral tendencies, and values. Such tests can help recruiters assess psychological preferences in how candidates would react and perform in different situations, helping them gain valuable insights into the applicant's personality for hiring purposes.


Persönlichkeitstests zur Beurteilung des gesamten Spektrums von Persönlichkeitsmerkmalen - von positiven bis zu negativen Merkmalen

Human-PersonalityMenschliche Persönlichkeit

=

Positive-Personality-TraitsPositive Persönlichkeitsmerkmale

+

Dark-Personality-TraitsDunkle Persönlichkeitsmerkmale

Positive Persönlichkeitsmerkmale:

Positive Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermöglichen es Unternehmen, eine positive Kultur zu pflegen, innovativ zu sein, sich anzupassen und erfolgreich zu sein

Beispiele: Neugierig, organisiert, mitfühlend

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Negative Persönlichkeitsmerkmale:

Negative Persönlichkeitsmerkmale sind unerwünschte Eigenschaften, die sich negativ auf Mitarbeiter, Unternehmen und Kunden auswirken

Beispiele: Selbstbesessenheit, Unsensibilität, launisches Auftreten