Vereinfachen Sie Ihre technische Rekrutierung und Schulung mit automatisierten Tests.

Bewerten Sie Programmierer eher nach Fähigkeiten als nach Erfahrung.


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Werten Sie Ihre Einstellungen von technischem Personal mithilfe unserer integrierten Assessments und Simulatoren auf

Wesentlich schnellere Einstellungen mittels Nutzung unserer schon vorbereiteten technische Fragen.

Umfangreiches Assessment der erforderlichen Fähigkeiten mit einem breiten Angebot von Simulatoren

Kontrolle langwieriger Einstellungsprozesse mit unseren Echtzeit-Dashboards

Die Qualität und Abdeckung unserer technischen Fragen sind unübertroffen

Wir decken eine Vielzahl von Rollen und Fähigkeiten mit mehr als 100.000 schon zur Verfügung stehenden Fragen ab.

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Nutzen Sie unter anderem unsere Front-End-, Back-End- und Full-Stack-Simulatoren, für das Einstellen hochwertiger Profile

Have An Advanced Requirement To Assess Candidates in a Project-Based Coding Environment?


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Führen Sie beeindruckende Hackathons für das Assessment von Innovationen durch.

Verwenden Sie unsere Online Hackathon Plattform, um komplexe Problemlösungen mit der Leichtigkeit der Organisation zusammenzubringen



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Competency Based Analysis For Quick Actionable Insights

Auch die Kultur muss dabei passen!

Wir entwerfen ganzheitliche Kompetenzrahmen zur Bewertung von Verhalten und kognitiver Fähigkeit

Kognitive Fähigkeit

Numerisches Denkvermögen

Datenanalyse

"Entscheidungsfindung "

"Verhalten "

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Kritisches Denken

Problem Solving

"Proaktivität "

Unsere Kunden bürgen für unsere Qualität und Service

Wir ermöglichten einem führenden globalen Dienstleister für Versicherungen und Bankgeschäft die Einstellung von mehr als 700 Mitarbeitern in 16 Ländern und Regionen.

Problem

  • Zeit- und kostenintensive Assessments für die Einstellung mit Stift und Papier
  • Das Unternehmen zielte darauf ab, mehr al 700 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nischenfähigkeiten einzustellen

Lösungen

  • "Durchführen von technischen Assessments mit über 40 Kompetenzen "
  • Erstellen von maßgeschneiderte Kompetenzrahmen, die Kern- und Nischenkompetenzen abdecken
  • Komfortable Bewertungen mit unserer Remote-Proctoring-Technologie

Auswirkung auf das Geschäft

Digitalisierten den Rekrutierungsprozess des Unternehmens
Unterstützten das Unternehmen bei der Einstellung von mehr als 700 Mitarbeitern innerhalb der festgelegten Fristen
Reduzierten erheblich Einstellungszeiten und -kosten.

Warum Mercer | Mettl die beste Wahl für den vorgesehenen Wachstum Ihres Unternehmens darstellt

Große Auswahl an technischen Fragen

Ein unermesslicher Speicher mit über 100.000 technischen Fragen für über 300 Fertigkeiten

Dem Organisationsentwicklungsplan anpassbare Berichte

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Einsatzbereite Fragenbibliothek für alle wichtigen Aufgabenbereiche, damit Sie Ihren Prozess schnell starten können

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Wir unterstützen Sie immer und überall.

Fernüberwachungstechnologie (Proctoring)

Optimales KI-basiertes Proctoring-Tool für bequeme und sichere Bewertungen

Wir lassen uns von dem, was unsere Kunden zu sagen haben, inspirieren