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Das Verwalten der Kommunikation mit dem Hochschulpersonal stellt eine logistische Unannehmlichkeit dar

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Die Erfüllung spezifischer Anforderungen wie Vielfalt, regionale Auswahl usw. macht den Prozess komplexer

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Unternehmen haben keine validierten Daten für eine datenbasierte Rekrutierung von Hochschulabsolventen zur Hand

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