Banner
Banner
online-assessment
online-assessment

Personalbeschaffung

Talentmanagement und Entwicklung

Lösung zur KI-gestützter Bewertung

Industrien

vorgestellte Lösung


12 Arten von Eignungstests vor der Einstellung

Entdecken Sie 12 Eignungstests vor der Einstellung, die Personalverantworter und HR-Teams dabei unterstützen, die Einstellungsgenauigkeit zu verbessern, Risiken zu reduzieren und die Auswahl zu optimieren.

mehr über uns erfahren

Personalbeschaffung

Talentmanagement und Entwicklung

Lösung zur KI-gestützter Bewertung

Industrien

KI-gestützter Bewertung

Werkzeuge

Hackathon

vorgestellte Lösung


12 Arten von Eignungstests vor der Einstellung

Entdecken Sie 12 Eignungstests vor der Einstellung, die Personalverantworter und HR-Teams dabei unterstützen, die Einstellungsgenauigkeit zu verbessern, Risiken zu reduzieren und die Auswahl zu optimieren.

mehr über uns erfahren

KI-gestützter Bewertung

Werkzeuge

Hackathon

Bibliothek von Quellen

Kompetenzmodell

vorgestellte Lösung


12 Arten von Eignungstests vor der Einstellung

Entdecken Sie 12 Eignungstests vor der Einstellung, die Personalverantworter und HR-Teams dabei unterstützen, die Einstellungsgenauigkeit zu verbessern, Risiken zu reduzieren und die Auswahl zu optimieren.

mehr über uns erfahren

Bibliothek von Quellen

Kompetenzmodell

online-assessment

Mercer | Mettl kooperiert mit Peoplise

Nutzen Sie unsere vorgefertigte Integration für den Zugriff auf Beurteilungen und Ergebnisse von Peoplise

Trusted By:

Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo

< Integrations

Applicant Tracking Systems
Peoplise.svg

Die Talentakquisesplattform der nächsten Generation

Peoplise ist ein integriertes, cloudbasiertes System für die Rekrutierung, das Onboarding-Management und die Bewerberverfolgung (Analyse), das zur Unterstützung interner HR-Teams entwickelt wurde. Unsere Rekrutierungsplattform beschleunigt die Rekrutierung mit einem benutzerfreundlichen ATS, Social-Recruiting-Funktionen, mobil-optimierten Karriere- und Positions-Microsites, Video-Screening, Online-Interviews, Analysen, Onboarding und nahtloser Integration mit anderen HR-Systemen.

Analyse ist mehr als eine Applicant Tracking Software (ATS). Mit mehr als 200 integrierten Beurteilungsmöglichkeiten von führenden Anbietern, Videointerviews und Online-Interview-Modulen, Chatbots und vielem mehr.

Sie erhalten nicht nur ein preisgekröntes ATS, sondern digitalisieren auch alle Ihre Prozessschritte auf einer einzigen Plattform. Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenangebote, bewerten, verwalten und analysieren Sie Ihre Talente mit intelligenten Automatisierungs-, Benachrichtigungs-, Filter- und Berichtstools. Kein Wechsel mehr zwischen Anwendungen, Lösungen und Anbietern. Analyse ist alles, was Sie für Ihre Personalbeschaffung brauchen.

Mit Peoplise können Sie:

  • Ihr Stellengesuch in ATS erstellen

  • das Stellengesuch zu Peoplise verschieben

  • den Ablauf Ihrer Stellenbesetzung gestalten (Social Media-Kampagne, Video-Screening, Beurteilungen, Online-Interview usw.)

  • Kandidaten kennenlernen, analysieren und aufeinander abstimmen

  • Beurteilungs- und Erfahrungsdaten an ATS zurückführen

hero

Marsh: Leaders in Talent Assessments & Proctoring Solutions

von mehr als 6000 Unternehmen weltweit vertraut

Disclaimer: By using our offerings and services, you are agreeing to the Terms of Services and License Agreement and understand that your use and access will be subject to the terms and conditions and Privacy Notice


Marsh Logo
Wir sind ein globales professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Kompetenzen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Unternehmensberatung vereint – Erstellung des Vertrauens durch die Kraft der Perspektiven, um zu florieren.
Unternehmen
Partners
apa
SIOP
US Seal
ISO-27001
ISO-9001
GDPR
TUV
NABCB

2026 Marsh, All Rights Reserved