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El «mayor reto de las organizaciones a la hora de contratar es la preselección del personal adecuado»


La gestión de la comunicación con los coordinadores del campus es un problema logístico

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El cumplimiento de requisitos específicos, como la diversidad, la elección de regiones, etc., hace que el proceso sea complejo

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Las organizaciones no tienen datos validados para hacer una selección de campus basada en la información

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Los campus objetivo se basan en los conocimientos exclusivos de Mercer | Mettl sobre los salarios esperados, el rendimiento en el trabajo y otros requisitos

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Comparta sus requisitos en función de la calificación, la función, la región o cualquier otro criterio de elegibilidad

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Obtenga un conjunto recomendado de los mejores campus de nuestro grupo de universidades de toda la India con nuestra inteligencia de campus

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Ranuras de prioridad

Obtenga un acceso rápido a las franjas horarias prioritarias para su unidad de campus en un conjunto seleccionado de universidades

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Escuche cómo IVP contrató a los mejores programadores y mejoró su proceso de contratación en el campus

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Con Mettl hemos reducido en un 50 % el tiempo de los desplazamientos por el campus. Gracias a su amplia base de datos de preguntas, ahora podemos filtrar mejor a los estudiantes en función de su coeficiente intelectual, su aptitud lógica y sus habilidades técnicas Mettl nos permite realizar análisis avanzados para comparar el rendimiento individual y el del campus.

Murali Bollu

CEO at ZenQ

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Test the coding skills of students and working professionals with our highly scalable, auto-graded programming simulators.

¿Qué nos diferencia?

En movimiento, unidades en toda la India

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Aproveche nuestras amplias relaciones en un conjunto diverso de campus

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Consulte a nuestros expertos en actividades de campus para llevar a cabo campañas universitarias a gran escala

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Informe de contratación del campus 2020

Un informe de una encuesta realizada por más de 400 dirigentes del sector afirma que la tasa de incorporación se dispara al 75 % con el uso de soluciones de inteligencia de preselección en el campus

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Cómo gestionamos la contratación en el campus para una empresa de servicios informáticos del sur de Asia

Problema

  • La organización carecía de apoyo e inteligencia para seleccionar la universidad adecuada y llevar a cabo sin problemas las campañas de contratación en el campus

Solución

  • Utilizando nuestra inteligencia de campus, se llevaron a cabo dos campañas sin inconvenientes para contratar rápidamente a los candidatos adecuados para el cliente.

  • Para evaluar a los candidatos se utilizó nuestra Batería de Evaluación Técnica, junto con herramientas cognitivas.


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