Evaluacion de Agilidad de Aprendizaje: Evalúe la capacidad de aprendizaje de sus candidatos
Cuando se les presenta la oportunidad de aprender, no todas las personas aprenden las mismas lecciones ni pueden aplicar ese aprendizaje en situaciones en las que sería beneficioso. Una diferencia individual que puede ayudar a explicar las diferencias es la agilidad de aprendizaje de un individuo.
Disponibilidad
Ready to Use
Tipo de prueba
Psychometric,Aptitude
Nivel de experiencia
0-2 Years
Nivel de dificultad
Moderate
Duración de la prueba
60 Minutes
Total de preguntas
121 Questions
Puntuaciones reportadas
Spanish
Inside This Assessment
Los perfiles clave para los que se puede utilizar la prueba son:
- Perfiles de nivel de entrada en diferentes industrias
- Perfiles gerenciales medios en todas las industrias
- Perfiles de I + D en todas las industrias
Detalles de la prueba:
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Número de Secciones | 3 |
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Número de Preguntas |
121 |
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Duración de la prueba |
60 minutos |
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Lenguaje de la prueba |
Español |
NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Por favor, conéctese con nosotros en para cualquier requisito.
Detalles de la Sección:
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Perfil de Personalidad de Mettl | Evalúa las competencias de comportamiento del candidato requeridas para un rol de ventas y se basa en Big Five Model of Personality. |
| Inventario de Preferencia de Aprendizaje |
Evaluar el enfoque de aprendizaje preferido del candidato en una situación de aprendizaje. |
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Razonamiento abstracto | Evalúa a los candidatos sobre la capacidad de identificar la lógica a partir de patrones y estructurar la información para resolver problemas. |
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
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