Prueba psicométrica piloto | En línea Prueba psicométrica piloto Evaluación para Contratación, L & D y Reclutamiento -Mettl

Inside This Assessment

La evaluación para piloto de Mettl es la mejor opción si lo que busca es:

Contratar un equipo de pilotos de buena calidad. La evaluación de Mettl se ha basado en estudios exhaustivos de mercado que han ayudado a derivar tanto el conjunto de habilidades básicas como las cualidades especializadas requeridas para un posible candidato.
Logre un proceso de reclutamiento productivo en menos tiempo con poco esfuerzo. Teniendo en cuenta la magnitud de las contrataciones que hacen nuestros clientes, la evaluación se ha configurado de tal manera que se pueden generar múltiples informes de candidatos una vez que se ha realizado la prueba.
Siga un sistema confiable y fácil para elegir los mejores candidatos de la industria. Las evaluaciones de Mettl están acompañadas de un procedimiento de evaluación comparativa (benchmarking) extensa y altamente confiable que es consistente con los estándares de la industria, así como con los estándares organizacionales del cliente respectivo.
Detectar brechas en el nivel de competencia de los empleados existentes. Junto con su utilidad como una herramienta confiable en las contrataciones, La evaluación para Piloto de Mettl también ayuda a identificar las brechas que indican el alcance de la capacitación entre la gran cantidad de empleados preexistentes.

Detalles de la prueba:

Idioma: Español (La prueba también se puede proporcionar en otras lenguas. Si se requiere, por favor contáctanos en contact@mettl.com)

Detalles de las secciones:

Perfil de Personalidad de Mettl	Evalúa las competencias conductuales de la persona y se basa en el Modelo de las Cinco Grandes de la Personalidad.
Prueba del Juicio Situacional	Evalúa la composición mental de la persona y su capacidad para manejar situaciones no vistas a través de preguntas sobre el juicio situacional.
Habilidades cognitivas	Evalúa el razonamiento abstracto, el pensamiento crítico, las habilidades de comunicación, el razonamiento espacial y la atención al detalle del candidato.