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Empodere a su gente para que se conviertan en mejores líderes utilizando las evaluaciones de liderazgo

Identifique las áreas clave de desarrollo de liderazgo a través de nuestras herramientas de evaluación de liderazgo científico

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Nuestro marco de evaluación de liderazgo futurista mide las competencias adecuadas en los jóvenes líderes

Marco de evaluación de liderazgo de Mercer | Mettl

Lead-by-Example

Lidere con el ejemplo

  • Orientación de aprendizaje: Internalice un modo de pensar de aprendizaje y busque constantemente oportunidades para aprender

  • Resiliencia: Mantenga su concentración ante la adversidad y la incertidumbre

Build-High-Performing-Teams

Forme equipos de ventas de alto rendimiento

  • Desarrolle equipos: Concéntrese en el crecimiento del equipo a través de la identificación de sus fortalezas y áreas de desarrollo

  • Promueva la diversidad y la colaboración: Valore la importancia de la diversidad y la inclusión

Accelerate-Innovation

Acelere la innovación

  • Promueva la innovación: Aborde los problemas de forma distinta, piense de forma diferente y esfuércese por alcanzar la constante innovación

  • Navegue la ambigüedad: Gestione cómodamente las situaciones ambiguas o impredecibles

Lead-by-Business

Lideré con el Negocio

  • Pensamiento estratégico: Piense a largo plazo, tome una perspectiva más amplia y construya una visión compartida

  • Toma de decisiones críticas: Resuelva los problemas y tome decisiones críticas después de considerar toda la información disponible


Nuestras herramientas de evaluación de liderazgo proveen los discernimientos adecuados para tomar mejores decisiones

Las extensas pruebas de evaluación de liderazgo miden los atributos de la nueva era adecuados para los requisitos comerciales actuales

Nombre de la competencia

Mapa de personalidad de Mettl

Pensamiento crítico

Razonamiento abstracto

Encuesta sobre estilo de liderazgo

Orientación de aprendizaje
Resiliencia
Equipo en desarrollo