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Nuestro marco de evaluación de liderazgo futurista mide las competencias adecuadas en los jóvenes líderes
Marco de evaluación de liderazgo de Mercer | Mettl
Lidere con el ejemplo
Orientación de aprendizaje: Internalice un modo de pensar de aprendizaje y busque constantemente oportunidades para aprender
Resiliencia: Mantenga su concentración ante la adversidad y la incertidumbre
Forme equipos de ventas de alto rendimiento
Desarrolle equipos: Concéntrese en el crecimiento del equipo a través de la identificación de sus fortalezas y áreas de desarrollo
Promueva la diversidad y la colaboración: Valore la importancia de la diversidad y la inclusión
Acelere la innovación
Promueva la innovación: Aborde los problemas de forma distinta, piense de forma diferente y esfuércese por alcanzar la constante innovación
Navegue la ambigüedad: Gestione cómodamente las situaciones ambiguas o impredecibles
Lideré con el Negocio
Pensamiento estratégico: Piense a largo plazo, tome una perspectiva más amplia y construya una visión compartida
Toma de decisiones críticas: Resuelva los problemas y tome decisiones críticas después de considerar toda la información disponible
Nuestras herramientas de evaluación de liderazgo proveen los discernimientos adecuados para tomar mejores decisiones
Las extensas pruebas de evaluación de liderazgo miden los atributos de la nueva era adecuados para los requisitos comerciales actuales
| Nombre de la competencia | Mapa de personalidad de Mettl | Pensamiento crítico | Razonamiento abstracto | Encuesta sobre estilo de liderazgo |
|---|---|---|---|---|
| Orientación de aprendizaje | ||||
| Resiliencia | ||||
| Equipo en desarrollo | ||||
| Promoción de la diversidad y la colaboración: |