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Empoderamiento de los Recursos Humanos con las herramientas correctas respaldadas por los datos para los análisis de desempeño

Adopte un enfoque de desarrollo del empleado durante las revisiones de rendimiento anuales

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No solo dependa del rendimiento

Lleve un registro del rendimiento y el potencial para sus empleados mediante el uso del Análisis de modelo de 9 cajas en una revisión de rendimiento

Rendimiento

Potencial

El rendimiento refleja el pasado

El potencial es una ventana hacia el futuro

9-Box-Model

Medición Desempeño del empleado and Potencial del empleado utilizando nuestro sistema de análisis de desempeño de clase mundial

El sistema de evaluación de rendimiento provee información ya creada para introducirse en el modelo de 9 cajas

360-Degree-Feedback-to-Tool

Herramienta de retroalimentación de 360 grados

Obtenga un análisis perspicaz del rendimiento del empleado - en forma de retroalimentación holística de todas las partes interesadas

Virtual-Assessment-&-Development-Centers

Evaluación y centros de desarrollo virtuales

Obtenga una imagen adecuada del potencial del empleado con nuestra evaluación y centros de desarrollo totalmente virtuales

El conjunto completo de herramientas de análisis de desempeño de Mercer | Mettl

Ayuda a someter a prueba las áreas importantes del desarrollo del empleado

Áreas de mejoraEl método sugerido para formular los IDP
ConductualAnálisis de desempeño de 360 grados
TécnicaEvaluaciones de competencias
EstratégicaEl centro de evaluación
SocialEvaluaciones psicométricas

Nuestras herramientas lo empoderan a mudarse a una revisión de rendimiento del empleado avanzada y actualizada

5 componentes multidimensionales integrales para la Revisión de rendimiento 360

Self-appraisals

Autoevaluaciones


Managerial-reviews

Revisiones de los directivos


Peer-reviews

Revisiones por pares


Customer-client-reviews

Revisiones de los clientes


Anonymous-subordinate-feedback

Retroalimentación subordinada anónima


360 Degree Appraisal

¿Cómo benefician los sistemasde análisis de 360 grados a los empleados y organizaciones durante los análisis de desempeño ?

  • Ayuda a descubrir los puntos ciegos en el comportamiento de un empleado

  • Ayuda a resaltar los puntos fuertes de los empleados

  • Provee retroalimentación respaldada por la información cuando los empleados buscan un punto de vista equilibrado de sus destrezas y comportamientos

  • Le provee a los gerentes con información valiosa para ayudarlos a someter a pruebas a su fuerza laboral

No solo proveemos sistemas de análisis de clase mundial, sino también experiencia psicométrica de clase mundial.

Nuestras revisiones de rendimiento fueron construidas por expertos en medición de rendimiento y psicómetras experimentados

Nuestras herramientas psicométricas pueden identificar:

  • Destrezas interpersonales
  • Destrezas cognitivas
  • Destrezas de liderazgo
  • Coeficiente emocional
  • Atributos intelectuales
  • Atributos de personalidad
Appraisal System

Reconocidos por Gartner como líderes en exámenes supervisados de forma remota

Leader Spring


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Leader-summer-mobile

Mercer | Mettl es una empresa reconocida como líder global en tecnología de evaluación por G2

Gartner-Suggest-Software
Software-suggest-mobile

Software Suggest nos ha calificado de forma sobresaliente en nuestras herramientas de supervisión a distancia y de exámenes en línea

Leaf-left

Easily Consumable, Data-driven Reports

Extremely insightful reports that you'd love to read and analyze

Insightful Easy to Use Reports

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Interactive graphs and charts

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Cross device compatibility

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Available in International Languages

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¡Puede estar seguro! Salvaguardamos sus datos tanto como usted

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Contamos con las certificaciones ISO 27001 e ISO9001

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Alojamiento de datos localizado para servidores europeos

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Alojamiento de datos seguro en Amazon Web Services

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Seguimos con las pruebas anuales de vulnerabilidad y penetración

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CERTIFICADO ISO 9001

ISO-27001

CERTIFICADO ISO 27001

AICPA

SOC2 Type 2

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BPS REGISTERED TEST

¿Por qué Mercer | Mettl es la mejor apuesta para su organización?

Holistic-Evaluations

Evaluaciones holísticas

Mejor medición de talento en base a competencias conductuales, cognitivas y técnicas

Customized-Client’s-Requirements

Personalizando los requisitos del cliente

Soluciones a medida que se ajustan a los objetivos de la organización

Scalable-Solutions

Soluciones escalables

Plataforma robusta para ayudar al crecimiento excepcional de la organización.

Quick-Process

Proceso rápido

Biblioteca de preguntas listas para usar para todos los puestos de trabajo para poner rápidamente en marcha su proceso

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Apoyo impecable

Un sistema de soporte con el que puede contar. ¡Tiene nuestro apoyo!

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Tecnología de supervisión a distancia

Herramienta de supervisión basada en IA para proporcionar evaluaciones prácticas y seguras

Más de 6,000 clientes ya han confiado en nosotros


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