在线销售人员测评- 雇用具有B2B销售技能的候选人

测试详情:

测试部分数量	4
试题数量	135
持续时间	70分钟
测试语言	中文

注：如有需要，亦可提供其他测试语言。如有任何此类需求，联系我们

 

测试说明：

评估包括

•MettlB2B销售知识测试 – 通过现实情境式判断题，评估受试者对B2B销售过程的功能理解
•Mettl个性量表 – 根据大五人格模型，评估销售人员的行为胜任力 
•Mettl客户关注度测试 – 衡量销售人员通过情境式判断题来应对客户的能力
•Mettl动机量表 – 衡量驱动该销售人员取得成功的关键职业动机
 

采用基于胜任力的方法来衡量销售潜力，从而评估一个人的销售知识、是否以客户为中心、从事不同业务（B2B）的主要动机，并根据他们的人格特质来确定其适合度。 人格特质通过3项能力和11项子能力来衡量，它们是：

•销售流程管理（结果导向、主动行动、搜寻信息、解决问题）
•客户关系管理（同理心、沟通和交往、影响他人、以客户服务为导向）
•自我管理（自我控制、自信、抗压能力）。

此项评估衡量了该职位所需的人格特质。我们提供了一个实用的路线图，确定了每个人为拓展业务所须学习的技能、开发的特质，以及克服的弱点。