B2C销售测试测试|招聘，L＆D和招聘的在线B2C销售评估 - Mercer

Inside This Assessment

将此测试用于

找出销售管理中的差距：一位出色的高级销售人员需要知道自己处于合适的位置，以客户为中心，具有销售流程规划、执行技能以及战略调整能力。Mettl可帮助您消除差距并培养高潜力的高级销售人员。
筛选“正确的”销售人才并提高现有的销售人才：Mettl销售潜力评估结合了B2C销售的招聘分析和其所需的特殊技能，还提供了定制的解决方案，以满足您在B2C销售中独特的业务需求。
通过“发展需求分析”优化销售业绩：我们经过量化和验证流程，对您的销售人员进行分析，详细说明每个人成为最佳业绩的潜力。我们提供了一个路线图，该路线图标识了每个人必须学习的技能，他们必须建立的技能以及为取得最佳销售而必须克服的弱点。
增加销售收入：借助Mettl B2C销售人员测评的见解，您可以制定和启动适当的销售人才战略来推动销售收入和业务绩效，从而创造真正的竞争优势。

该测试可用于:

测试细节:

注意：如果需要，也可以用其他语言提供测试。如有任何此类要求，请与我们联系。

章节细节:

Mettl人格量表	评估候选人担任工作角色所需的行为能力，并基于人格五大人格模式。
MettlB2C销售知识测试	通过基于非视频和现实场景的判断问题来评估B2C销售流程的职能理解。
MettlB2C客户导向测试	通过基于非视频的情境判断问题来衡量人员管理客户的能力。
Mettl动机量表	衡量推动员工成功的关键职业内驱力。
抽象推理	评估逻辑思维能力。