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Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, mit Hilfe von Führungsbewertungen zu besseren Führungskräften zu werden

Identifizieren Sie die Schlüsselbereiche für die Entwicklung von Führungsqualitäten mit Hilfe unserer wissenschaftlichen Tools zur Bewertung von Führungsqualitäten

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Unser zukunftsweisendes Rahmenwerk zur Bewertung von Führungskräften erfasst die richtigen Kompetenzen bei Ihren Führungskräften

Mercer | Mettl's Rahmen zur Bewertung von Führungskräften

Lead-by-Example

Mit gutem Beispiel vorangehen

  • Lernorientierung: Verinnerlichung einer Lernmentalität und ständige Suche nach Lerngelegenheiten
  • Belastbarkeit: Angesichts von Widrigkeiten und Ungewissheit konzentriert bleiben
Build-High-Performing-Teams

Aufbau leistungsfähiger Teams

  • Teams entwickeln: Konzentration auf das Wachstum des Teams durch Ermittlung seiner Stärken und Entwicklungsbereiche
  • Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit: Wertschätzung der Bedeutung von Vielfalt und Inklusion
Accelerate-Innovation

Innovationen beschleunigen

  • Innovation fördern: Probleme anders angehen, unkonventionell denken und nach ständiger Innovation streben
  • Ambiguität bewältigen: Mit unklaren oder unvorhersehbaren Situationen gut umgehen können
Lead-by-Business

Führung durch Business

  • Strategisches Denken: Langfristig denken, eine breitere Perspektive einnehmen und eine gemeinsame Vision entwickeln
  • Kritische Entscheidungsfindung: Probleme lösen und kritische Entscheidungen unter Berücksichtigung aller verfügbaren Daten treffen

Unsere Tools zur Bewertung von Führungskräften liefern die richtigen Einblicke, um bessere Entscheidungen zu treffen

Die umfassenden Tests zur Bewertung von Führungsqualitäten messen zeitgemäße Eigenschaften, die den aktuellen Geschäftsanforderungen entsprechen

Bezeichnung der KompetenzMettl PersönlichkeitsdiagrammKritisches DenkenAbstraktes DenkenUmfrage zum Führungsstil
Lernorientierung
Belastbarkeit
Teamentwicklung
Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit
Förderung von Innovation
Ambiguität bewältigen
Änderungsmanagement
Strategisches Denken
Nutzung von Netzwerken
Kritische Entscheidungsfindung
Führungsstile

Wir haben eine Reihe von Führungstools entwickelt, die allen Ihren Anforderungen gerecht werden

Erstellung maßgeschneiderter Führungstests für Ihr Unternehmen und Ihre Führung

Erstellung einer Auswahl an Personen mit großem Potenzial

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Proaktive Nachfolgeplanung für geschäftskritische Positionen

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Durchführung virtueller Bewertungs- und Entwicklungszentren

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Insightful Easy to Use Reports

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Interactive graphs and charts

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Cross device compatibility

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Available in International Languages

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Wir sind ISO 27001-zertifiziert und ISO9001-zertifiziert

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Lokalisiertes Datenhosting für europäische Server

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Sicheres Datenhosting auf Amazon Web Services

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Wir befolgen einen jährlichen Vulnerabilitäts- und Penetrationstest

ISO-9001

ISO 9001 ZERTIFIZIERT

ISO-27001

ISO 27001 ZERTIFIZIERT

AICPA

SOC2 Type 2

BPS

BPS REGISTERED TEST


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Leader Spring


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Leader-summer-mobile

Mercer | Mettl recognized as a Global Leader in Assessment Technology by G2

Gartner-Suggest-Software
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Software Suggest bewertete unsere Fernüberwachungs- und Online-Prüfungstools als herausragend

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Mercer | Mettl ist der weltweit größte Anbieter von Bewertungstechnologien

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Über 25 Million

Bewertungen Jährlich



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Über 80

Länder Erreicht



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Über 20

Sprachen Werden Unterstützt



Warum Mercer | Mettl die beste Wahl für Ihr Unternehmen darstellt

Umfassende Auswertungen

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Bessere Talentbewertung auf der Grundlage von verhaltensbezogenen, kognitiven und technischen Fähigkeiten

Anpassung an die Anforderungen des Kunden

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Maßgeschneiderte Einreichungen je nach Bedürfnissen des Unternehmens

Skalierbare Lösungen

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Robuste Plattform zur Unterstützung eines außergewöhnlichen Unternehmenswachstums

Schnelles Verfahren

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Einsatzbereite Bibliothek mit Fragen für alle Jobrollen zur Beschleunigung Ihres Prozesses

Tolle Unterstützung

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Ortsunabhängige Technologie zur Prüfungsbeaufsichtigung

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