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Erstellen Sie einen zukunftssicheren Plan für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter

Sichern Sie sich einen umfassenden Einblick in die Qualifikationsbedürfnisse Ihres Unternehmens, bevor Sie kritische Entscheidungen treffen

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Analysieren Sie die Qualifikationslücke in Ihrer Belegschaft

Identifizieren Sie, was zu trainieren ist

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Verstehen Sie die Qualifikationsanforderungen Ihres Unternehmens

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Identifizieren Sie, wen Sie schulen möchten

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Finden Sie agile Lernende, um an bestimmten Fähigkeiten zu trainieren

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Trainingseffektivität messen

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Verbessern Sie Ihre Mitarbeiter und Geschäftsergebnisse

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Was ist die Identifizierung des Schulungsbedarfs?

Die Identifizierung des Schulungsbedarfs, auch bekannt als Schulungsbedarfsanalyse, ist der strukturierte Prozess, um den Schulungsbedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu verstehen.

Die Ermittlung des Schulungsbedarfs beinhaltet die methodische Erkennung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um ein Schulungsprogramm zu entwickeln, das den Geschäftsanforderungen entspricht und eine hervorragende Rendite bietet.

Führen Sie eine Kompetenzlückenanalyse durch, für:

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