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Ausstattung der Personalabteilung mit den richtigen datengestützten Tools für Leistungsbeurteilungen

Einführung eines Ansatzes zur Mitarbeiterentwicklung bei der jährlichen Leistungsbeurteilung

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Verlassen Sie sich nicht nur auf die Leistung

Verfolgen Sie sowohl die Leistung als auch das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit Hilfe der 9-Box-Modell-Analyse in einer Leistungsbeurteilung

Leistung

Potenzial

Leistungen sind der Spiegel in die Vergangenheit,

Potenziale sind ein Fenster in die Zukunft

9-Box-Model

Messen Sie die Leistung eines Mitarbeiters und das Potenzial eines Mitarbeiters mit unserem erstklassigen Leistungsbeurteilungssystem

Das Leistungsüberprüfungssystem liefert fertige Daten, die in das 9-Box-Modell eingespeist werden können

360-Degree-Feedback-to-Tool

360-Grad-Feedback-Tool

Sie erhalten eine aufschlussreiche Analyse der Mitarbeiterleistung - als umfassendes Feedback von allen Stakeholdern

Virtual-Assessment-&-Development-Centers

Virtuelle Bewertungs- und Entwicklungszentren

Verschaffen Sie sich mit unseren vollständig virtuellen Bewertungs- und Entwicklungszentren ein genaues Bild des Mitarbeiterpotenzials

Die komplette Palette der Leistungsbeurteilungsinstrumente von Mercer | Mettl

Diese unterstützt die Prüfung wichtiger Bereiche der Mitarbeiterentwicklung

Bereiche der Verbesserung

Die vorgeschlagene Methode zur Formulierung von IDPs

Verhaltensbezogen360-Grad-Leistungsbeurteilung
TechnischKompetenzbewertungen
StrategischDas Bewertungszentrum
SozialPsychometrische Beurteilungen

Unsere Tools ermöglichen Ihnen den Übergang zu einer fortschrittlichen und verbesserten Mitarbeiterbeurteilung

5 multidimensionale Komponenten, die Bestandteil der 360-Performance-Rundumbewertung sind

Self-appraisals

Selbsteinschätzungen


Managerial-reviews

Bewertungen durch Führungskräfte


Peer-reviews

Bewertungen durch Peer-Gruppen


Customer-client-reviews

Bewertungen durch Kunden/Auftraggeber


Anonymous-subordinate-feedback

Anonymes Feedback von Mitarbeitern


360 Degree Appraisal

Welchen Nutzen haben 360-Grad-BewertungsmethodeM für Mitarbeiter und Organisationen bei Leistungsbeurteilungen?

  • Es hilft dabei, blinde Flecken im Verhalten eines Mitarbeiters aufzudecken

  • Es hilft dabei, die Stärken der Mitarbeiter hervorzuheben

  • Es bietet datengestütztes Feedback, wenn Mitarbeiter eine ausgewogene Einschätzung ihrer Fähigkeiten und Verhaltensweisen wünschen

  • Es liefert Managern wertvolle Daten, um ihre Belegschaft zu testen

Wir bieten nicht nur erstklassige Beurteilungssysteme, sondern auch psychometrisches Fachwissen von Weltklasse.

Unsere Leistungsbewertungen werden von Experten für Leistungsmessung und erfahrenen Psychometrikern erstellt.

Unsere psychometrischen Tools können folgendes ermitteln:

  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten

  • Kognitive Fähigkeiten

  • Führungsqualitäten

  • Emotionaler Quotient

  • Intellektuelle Eigenschaften

  • Persönlichkeitsmerkmale

Appraisal System

Selected by Gartner as a Leader in Remote Proctored Examinations

Leader Spring


Leaf-left
Leader-summer-mobile

Mercer | Mettl recognized as a Global Leader in Assessment Technology by G2

Gartner-Suggest-Software
Software-suggest-mobile

Software Suggest bewertete unsere Fernüberwachungs- und Online-Prüfungstools als herausragend

Leaf-left

Easily Consumable, Data-driven Reports

Extremely insightful reports that you'd love to read and analyze

Insightful Easy to Use Reports

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Interactive graphs and charts

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Cross device compatibility

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Available in International Languages

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Sie können uns vertrauen! Wir schützen Ihre Daten genauso gut wie Sie

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Mercer | Mettl ist DSGVO-konform

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Wir sind ISO 27001-zertifiziert und ISO9001-zertifiziert

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Lokalisiertes Datenhosting für europäische Server

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Sicheres Datenhosting auf Amazon Web Services

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Wir befolgen einen jährlichen Vulnerabilitäts- und Penetrationstest

ISO-9001

ISO 9001 ZERTIFIZIERT

ISO-27001

ISO 27001 ZERTIFIZIERT

AICPA

SOC2 Type 2

BPS

BPS REGISTERED TEST

Why Mercer | Mettl is the Best Bet for Your Organization

Holistic-Evaluations

Umfassende Auswertungen

Bessere Talentbewertung auf der Grundlage von verhaltensbezogenen, kognitiven und technischen Fähigkeiten

Customized-Client’s-Requirements

Anpassung an die Anforderungen des Kunden

Maßgeschneiderte Einreichungen je nach Bedürfnissen des Unternehmens

Scalable-Solutions

Skalierbare Lösungen

Robuste Plattform zur Unterstützung eines außergewöhnlichen Unternehmenswachstums

Quick-Process

Schnelles Verfahren

Einsatzbereite Bibliothek mit Fragen für alle Jobrollen zur Beschleunigung Ihres Prozesses

Impeccable-Support

Tolle Unterstützung

Ein Support-System, das Sie nie im Stich lässt. Wir haben das Richtige für Sie!

Remote-Proctoring-Technology

Ortsunabhängige Technologie zur Prüfungsbeaufsichtigung

Ein KI-basiertes Überwachungstool für bequeme und sichere Bewertungen

Vertrauen Von Mehr Als 6000 Kunden Weltweit


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