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Mercer | Virtuelle Assessment- und Entwicklungszentren (VADCs)
Assessment- und Entwicklungszentren sind professionelle Übungen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, die Eignung und die Entwicklungsbedürfnisse einer Person in einer Organisation zu beurteilen. Virtuelle ADCs automatisieren diese körperlichen Übungen durch den Einsatz digitaler Tools und Mittel zur Durchführung von Assessment- und Entwicklungszentren – aus Gründen wie der Identifizierung von Potenzialträgern, der Mitarbeiterentwicklung und der Analyse des Schulungsbedarfs.
