心智能力测试 -用于招聘的胜任力筛选测试

心智能力指的是理解和解读口头信息、感知和处理数字、横向思考以及在不同概念之间建立逻辑联系的能力。

该测试用于:

心智能力(GMA)测试衡量个人贡献者或管理职位应试者的心智能力。这项测试对于评估员工的潜力非常有用,无论他们的学历和工作经验如何。Mettl 心智能力测试可用于各种职位、职级和行业的人才招聘和培养方案。 

该测试适用于以下职位

  • 行政和文书
  • 执行
  • 职能和监督
  • 高级管理和业务主管
  • 领导力和战略

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测试详情: 

测试部分数量

3

试题数量   

34

持续时间

60分钟

测试语言

中文

:如有需要,亦可提供其他测试语言。如有任何此类需求,联系我们

 

该测试衡量以下重要胜任力:

数字推理

感知和处理以图形/表格形式显示的数字和数据的能力。

语言推理

以理性的方式理解和解读口头信息的能力。 

抽象推理

横向思考,以独特和不寻常的方式审视问题并在不同概念之间建立逻辑联系的能力。


Answer to common queries:

心智能力测试会问什么类型的问题?

  • 抽象推理:基于矩阵的问题,涉及形状、符号、数字
  • 数字推理:表格、条形图、百分比、平均值、比率
  • 语言推理:段落排序,阅读理解

是否有一个基数分数帮助我评估候选人,以便做出招聘决定?

是的,我们可以有选择地这样做。如果你有这样的要求,请写信告诉我们,我们很乐意为你提供帮助。


How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

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step 2
Mettl-PBT-2

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step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

You get their tests report


Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality
  • Retail
  • Manufacturing
  • Healthcare

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