EvalĂșa las habilidades de razonamiento abstracto de un candidato

Utiliza la Evaluación para la contratación y planeación de sucesión

El razonamiento abstracto mide habilidades de pensamiento lateral y de inteligencia fluida, que es la habilidad para identificar problemas rápidamente, seguir reglas lógicas e integrar esta información a la solución de problemas. Ayuda a medir qué tan rápido e inmediato es un candidato para actuar y comprender la información proporcionada.

La Prueba Mettl de aptitudes para el razonamiento abstracto está diseñada especialmente para poner a prueba la habilidad de un candidato de pensar de forma creativa y usar el pensamiento lateral para resolver problemas nuevos. La prueba está basada en el Test de matrices progresivas de JC Raven, una prueba no verbal usada para medir el razonamiento abstracto que se considera un estimado (no verbal) de inteligencia fluida.

La prueba está diseñada para evaluar si un candidato puede:

  • Resolver problemas nuevos a través del aprendizaje/aplicación de conceptos nuevos

  • Pensar de forma creativa para elaborar soluciones innovadoras para problemas complejos

  • Reunir datos complejos e integrarlos de forma lógica para tomar decisiones


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Los perfiles clave para los que puede usarse la prueba son:

  • Perfiles de ventas (cualquier nivel)

  • Nivel gerencial medio

  • Presidente/vicepresidente/director

  • Todos los puestos a nivel CXO (ejecutivos de nivel C)

 

Detalles de la prueba:

Número de secciones

1

Número de preguntas

40

Duración de la prueba

30 minutos

Idioma

Español

Idioma: Español (La prueba también se puede proporcionar en otras lenguas. Si se requiere, por favor contáctanos en contact@mettl.com)


Answer to common queries:

¿Puedo obtener una valoración benchmark (de estudios comparativos) de los candidatos que toman esta prueba para tomar decisiones de contratación?

Sí, podemos hacerlo de forma selectiva. Por favor, escríbenos con esta petición y con gusto te apoyaremos.

¿Puedo obtener reportes personalizados para los candidatos que toman esta prueba con fines, por ejemplo, de hacer énfasis en la competencia más importante?

Sí, podemos hacerlo de forma selectiva. Por favor, escríbenos con esta petición y con gusto te apoyaremos.


How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

Add this test to your tests

step 2
Mettl-PBT-2

Share test link from your tests

step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

You get their tests report


Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • Banking & finance
  • FMCG
  • Retail
  • Manufacturing

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