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Core Corporate Functions>Sales>Evaluación para Ejecutivos de Ventas Para Canales de Distribución

Prueba psicométrica en línea para ventas a canales de distribución: contrate al candidato adecuado con el potencial de venta a canales

Se requeriría que un vendedor para canales de distribución se conecte con las partes interesadas y los socios del canal para promover el aumento de las ventas, por lo tanto, tendrán que dedicarse a una extensa red, planificación y colaboración. Tratar con los socios de canal de vez en cuando, presentar y posicionar el producto y permitirles vender el mismo de una manera efectiva requeriría una combinación de los rasgos de personalidad correctos y habilidades de aptitud que pueden ayudar a realizar ventas exitosas a través de tales modos indirectos.

Avalado por:

Inside This Assessment

Perfiles clave para la prueba es útil para:

  • Profesionales de Ventas de Canal / Ejecutivos / Asistentes
  • Representantes de ventas para canales de distribución
  • Profesionales de nivel de entrada en ventas de canal

Usé esta prueba para:

  • Reclutamiento y selección de un candidato adecuado para un perfil de ventas para canales
  • Identificación de vacíos y preparación de sus representantes de ventas / asociados / ejecutivos
  • Maximización del talento.
  • Identificación de áreas de formación y desarrollo.

 

Detalles de la prueba:

Número de Secciones

3

Número de Preguntas

114

Duración de la prueba

55 minutos

Lenguaje de la prueba

Español

NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Por favor, conéctese con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito.

 

Detalles de la Sección:

Perfil de Personalidad de Mettl

Evalúa las competencias de comportamiento del candidato requeridas para un rol de ventas y se basa en Big Five Model of Personality.
Prueba de Juicio Situacional

Evalúa la comprensión funcional de un rol de ventas a través de preguntas de juicio situacional de la vida real.

Prueba de aptitud

Evalúa las habilidades de razonamiento del candidato.

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Posibilidad de customizar a su medida

Configure la dificultad de la evaluación

Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.

Combine distintas habilidades en una sola evaluación

Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.

Agregue sus propias preguntas a la evaluación

Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.

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Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.

La ventaja de Mercer | Mettl

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Ventajas competitivas de Mercer|Mettl
  • Soporte 24/7 líder en el sector
  • Plataforma de examen de última generación
  • Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
  • Simuladores diseñados por programadores
  • Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

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