Identifica los rasgos fundamentales de la personalidad
El Inventario de Personalidad de Mettl ha sido diseñado para medir rasgos de personalidad relacionados con el trabajo crítico, las fortalezas y oportunidades de crecimiento de la persona, observar cómo su comportamiento influye en sí mismo y en los demás, y comprender mejor los estilos de personalidad de los demás y cómo lidiar con ellos eficazmente.
Disponibilidad
Ready to Use
Tipo de prueba
Psychometric
Nivel de experiencia
0-2 Years
Nivel de dificultad
Moderate
Duración de la prueba
20 Min
Total de preguntas
80 Questions
Puntuaciones reportadas
Spanish
Inside This Assessment
Descripcion de la prueba
Esta evaluacion esta compuesta de 80 preguntas (5 puntos en escala Likert) con una duracion de 20 minutos y ha sido desarrollada en el contexto del Modelo de Cinco Factores. El FFM (Modelo de cinco factores) especifica que las personas se pueden describir en función de su posición en los cinco amplios rasgos de personalidad. Los científicos de Mettl fueron más allá del modelo bien establecido de los amplios factores de personalidad "Big Five" y desarrollaron 26 "escalas" o construcciones similares a facetas más angostas, que forman los componentes básicos de nuestra evaluación.
Los rasgos de la personalidad de los "Cinco Grandes", como se los conoce, han pronosticado importantes resultados relacionados con el trabajo, como el desempeño laboral, el potencial de agotamiento, la capacidad de capacitación y la satisfacción laboral subsiguiente de una persona. Estos cinco factores son:
- Extraversión (saliente / enérgico vs. solitario / reservado),
- Apertura a la experiencia (creativo / curioso vs. constante / cauteloso),
- Estabilidad emocional (seguro / confiado vs. sensible / nervioso),
- Afabilidad (amigable / compasivo vs. frío / cruel), y
- Conciencia (eficiente / organizado vs. fácil / descuidado)
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
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