Contratar candidatos conscientes de seguridad
Utilizado para Reclutamiento y Selección:
Las empresas en todo el mundo llevan a cabo programas de capacitación en seguridad año tras año, ya que su máxima prioridad es mantener seguros a los empleados en los lugares de trabajo. También es para mantener a los empleados informados sobre la seguridad laboral y las reglas relacionadas con eso, para evitar accidentes en el trabajo, lo que causa una perdida humana innecesaria y una pérdida de miles de millones de dólares.
Ready to Use
Psychometric,Aptitude
0-2 Years
Moderate
40 Min
112 Questions
Spanish, English India, English Global, English UAE
Inside This Assessment
Usa esta prueba para:
Mettl Evaluación para el comportamiento consciente de seguridad encuentra su mejor caso de uso para:
- Contratar a un empleado con una actitud de seguridad. La evaluación de Mettl se ha basado en estudios exhaustivos de mercado que han ayudado a derivar tanto el conjunto de habilidades básicas como las cualidades especializadas requeridas para un posible candidato.
- Logre un proceso de reclutamiento productivo en menos tiempo con poco esfuerzo. Teniendo en cuenta las extensas contrataciones realizadas por nuestros clientes, la evaluación se ha configurado de tal manera que se pueden generar múltiples informes de candidatos una vez que la prueba se ha tomado.
- Siga un sistema confiable y fácil de preseleccionar candidatos elegibles de un grupo / proceso. Las evaluaciones de Mettl están acompañadas de un procedimiento de evaluación comparativa extenso y altamente confiable que es consistente con los estándares de la industria así como con los estándares organizacionales del cliente respectivo.
- Detectar lagunas en el nivel de competencia de los empleados existentes. Junto con su utilidad como una herramienta confiable en las contrataciones, Mettl Evaluación de seguridad también ayuda a identificar las brechas que indican el alcance de la capacitación entre los empleados preexistentes.
Perfiles clave para los que la prueba es útil:
- Empleado del área de producción
- Empleado del área de fabricación
Detalles de la prueba:
Número de secciones | 3 |
Numero de preguntas | 112 |
Duración del exámen | 40 Minutos |
Idioma de prueba | Español |
NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Póngase en contacto con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.
Detalles de la sección:
Inventario de Personalidad Mettl | Evalúa las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol centrado en el cliente y se basa en Big Five Model de personalidad. |
Evaluación de Juicio situacional | Evalúa la comprensión funcional del puesto a través de preguntas de juicio situacional de la vida real. |
Atención a los detalles | Evalúa la atención del candidato en los detalles y brinda productos de alta calidad sin errores. También evalúa la concentración del candidato mientras trabaja en escenarios de tiempo limitado. |
Customize This Test
Posibilidad de customizar a su medida
Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.
Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.
La ventaja de Mercer | Mettl
- Soporte 24/7 líder en el sector
- Plataforma de examen de última generación
- Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
- Simuladores diseñados por programadores
- Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
- Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally