Banner
Banner
Contact usLogin
online-assessment
online-assessment
online-assessment
/assets/pbt/aboutTest.svg
/assets/pbt/skills.svg
/assets/pbt/customize.svg
/assets/pbt/features.svg

Kişilik Gelişim Testi - İşe Alım için temel kişilik özelliklerini değerlendirin

Mettl Kişilik Analizi, bireyin işle ilgili temel yetkinlikler üzerine belirli bir şekilde davranma olasılığını, kişinin güçlü yönlerini ve büyüme fırsatlarını ölçmek, tercihlerinin ve yatkınlıklarının sonucu olarak hangi davranışlarda bulunabileceğini anlamada yardımcı olur. Çalışma ortamındaki davranışsal dışavurumun yanı sıra, adayın yatkınlıklarının ve kabiliyetinin daha bütünsel bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için diğer araçlarla birlikte kullanılabilir.

Trusted By:

Inside This Assessment

Test Detayları

Soru sayısı

86

Test süresi

25 dakika

Test dili

Türk

NOT: Gerektiğinde test diğer dillerde de sağlanabilir. Bu tür bir gereksinim için lütfen contact@mettl.com adresinden bizimle iletişime geçin.
 

Test tanımı

Mettl Kişilik Analizi Beş Faktör Modeli kapsamında geliştirilmiştir. Beş Faktör Modeli (FFM), insanların beş göze çarpan kişilik özelliği üzerindeki tutumlarına dayanarak tanımlanabileceğini belirtir. Mettl bilim adamları, “Büyük Beş” kişilik faktörlerinin köklü modelinin ötesine geçtiler ve değerlendirmemizin yapı taşlarını oluşturan 26 “ölçek” veya daha dar faset benzeri yapılar geliştirdiler. Bu ölçekler geniş bir kişilik alanına yayılmıştır ve iş başarısının en iyi şekilde tahmin edilebilmesi için şirketlerin veya iş rollerinin belirli performans modellerine veya davranışsal yetkinliklerine eşleştirilecektir.

"Büyük Beş" kişilik özelliği; iş performansı, bir kişinin tükenmişlik potansiyeli, eğitilebilirliği ve sonrasındaki iş tatmini gibi işle ilgili önemli sonuçları öngördüğünü göstermiştir.

  1. Dışadönüklük (girişken/enerjik karşısında içine kapanık/çekingen)
  2. Deneyime açıklık (yaratıcı/meraklı karşısında istikrarlı/tedbirli)
  3. Duygusal denge (güvenilir/kendinden emin karşısında hassas/kaygılı)
  4. Hoşluk (arkadaş canlısı/düzenli karşısında soğuk/nezaketsiz)
  5. Sorumluluk duygusu (verimli/organize karşısında yardıma hazır/özensiz)

SKILL LIBRARY

This Assessment is a part of following Skills Libraries

Customize This Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.

Combine multiple skills into one test

Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.

Add your own questions to the test

Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.

Request a tailor-made test

Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.

The Mercer | Mettl Advantage

The Mercer | Mettl Edge
  • Industry Leading 24/7 Support
  • State of the art examination platform
  • Inbuilt Cutting Edge AI-Driven Proctoring
  • Simulators designed by developers
  • Tests Tailored to Your business needs
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

Step 1: Add test

Add this test your tests

Step 2: Share link

Share test link from your tests

Step 3: Test View

Candidate take the test

Step 4: Insightful Report

You get their tests report

Trusted by More Than 6000 Clients Worldwide


    COMPANY
CALL US

INVITED FOR TEST?

TAKE TEST

ASPASP
ISO-27001ISO-9001TUV
NABCBAICPABPS

2024 Mercer LLC, All Rights Reserved

Terms of Services


Privacy Notice


Cookies


GDPR Ready


Policy


Sub-Processor