Generic Tests>Behavioral>Personality Inventory>Mettl Kişilik Analizi

Kişilik Gelişim Testi - İşe Alım için temel kişilik özelliklerini değerlendirin

Mettl Kişilik Analizi, bireyin işle ilgili temel yetkinlikler üzerine belirli bir şekilde davranma olasılığını, kişinin güçlü yönlerini ve büyüme fırsatlarını ölçmek, tercihlerinin ve yatkınlıklarının sonucu olarak hangi davranışlarda bulunabileceğini anlamada yardımcı olur. Çalışma ortamındaki davranışsal dışavurumun yanı sıra, adayın yatkınlıklarının ve kabiliyetinin daha bütünsel bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için diğer araçlarla birlikte kullanılabilir.

Trusted By:

About This Test

Customize This Test

Assessment Features

Inside This Assessment

Test Detayları

Soru sayısı	86
Test süresi	25 dakika
Test dili	Türk

NOT: Gerektiğinde test diğer dillerde de sağlanabilir. Bu tür bir gereksinim için lütfen contact@mettl.com adresinden bizimle iletişime geçin.

Test tanımı

Mettl Kişilik Analizi Beş Faktör Modeli kapsamında geliştirilmiştir. Beş Faktör Modeli (FFM), insanların beş göze çarpan kişilik özelliği üzerindeki tutumlarına dayanarak tanımlanabileceğini belirtir. Mettl bilim adamları, “Büyük Beş” kişilik faktörlerinin köklü modelinin ötesine geçtiler ve değerlendirmemizin yapı taşlarını oluşturan 26 “ölçek” veya daha dar faset benzeri yapılar geliştirdiler. Bu ölçekler geniş bir kişilik alanına yayılmıştır ve iş başarısının en iyi şekilde tahmin edilebilmesi için şirketlerin veya iş rollerinin belirli performans modellerine veya davranışsal yetkinliklerine eşleştirilecektir.

"Büyük Beş" kişilik özelliği; iş performansı, bir kişinin tükenmişlik potansiyeli, eğitilebilirliği ve sonrasındaki iş tatmini gibi işle ilgili önemli sonuçları öngördüğünü göstermiştir.