Kişilik Gelişim Testi - İşe Alım için temel kişilik özelliklerini değerlendirin
Mettl Kişilik Analizi, bireyin işle ilgili temel yetkinlikler üzerine belirli bir şekilde davranma olasılığını, kişinin güçlü yönlerini ve büyüme fırsatlarını ölçmek, tercihlerinin ve yatkınlıklarının sonucu olarak hangi davranışlarda bulunabileceğini anlamada yardımcı olur. Çalışma ortamındaki davranışsal dışavurumun yanı sıra, adayın yatkınlıklarının ve kabiliyetinin daha bütünsel bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için diğer araçlarla birlikte kullanılabilir.
Ready to Use
Psychometric
0-2 Years
Moderate
25 Min
86 Questions
Spanish, English Philippines, English India, Mexico Spanish, English UAE, Vietnamese, French, Mandarin, Indonesian, Portuguese, Turkish, Arabic, English UK, English Indonesia, English Global
Inside This Assessment
Test Detayları
Soru sayısı |
86 |
Test süresi |
25 dakika |
Test dili |
Türk |
NOT: Gerektiğinde test diğer dillerde de sağlanabilir. Bu tür bir gereksinim için lütfen contact@mettl.com adresinden bizimle iletişime geçin.
Test tanımı
Mettl Kişilik Analizi Beş Faktör Modeli kapsamında geliştirilmiştir. Beş Faktör Modeli (FFM), insanların beş göze çarpan kişilik özelliği üzerindeki tutumlarına dayanarak tanımlanabileceğini belirtir. Mettl bilim adamları, “Büyük Beş” kişilik faktörlerinin köklü modelinin ötesine geçtiler ve değerlendirmemizin yapı taşlarını oluşturan 26 “ölçek” veya daha dar faset benzeri yapılar geliştirdiler. Bu ölçekler geniş bir kişilik alanına yayılmıştır ve iş başarısının en iyi şekilde tahmin edilebilmesi için şirketlerin veya iş rollerinin belirli performans modellerine veya davranışsal yetkinliklerine eşleştirilecektir.
"Büyük Beş" kişilik özelliği; iş performansı, bir kişinin tükenmişlik potansiyeli, eğitilebilirliği ve sonrasındaki iş tatmini gibi işle ilgili önemli sonuçları öngördüğünü göstermiştir.
- Dışadönüklük (girişken/enerjik karşısında içine kapanık/çekingen)
- Deneyime açıklık (yaratıcı/meraklı karşısında istikrarlı/tedbirli)
- Duygusal denge (güvenilir/kendinden emin karşısında hassas/kaygılı)
- Hoşluk (arkadaş canlısı/düzenli karşısında soğuk/nezaketsiz)
- Sorumluluk duygusu (verimli/organize karşısında yardıma hazır/özensiz)
SKILL LIBRARY
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.