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No solo dependa del rendimiento
Lleve un registro del rendimiento y el potencial para sus empleados mediante el uso del Análisis de modelo de 9 cajas en una revisión de rendimiento
Rendimiento
≠
Potencial
El rendimiento refleja el pasado
El potencial es una ventana hacia el futuro
Medición Desempeño del empleado and Potencial del empleado utilizando nuestro sistema de análisis de desempeño de clase mundial
El sistema de evaluación de rendimiento provee información ya creada para introducirse en el modelo de 9 cajas
El conjunto completo de herramientas de análisis de desempeño de Mercer | Mettl
Ayuda a someter a prueba las áreas importantes del desarrollo del empleado
| Áreas de mejora | El método sugerido para formular los IDP |
|---|---|
| Conductual | Análisis de desempeño de 360 grados |
| Técnica | Evaluaciones de competencias |
| Estratégica | El centro de evaluación |
| Social | Evaluaciones psicométricas |
Nuestras herramientas lo empoderan a mudarse a una revisión de rendimiento del empleado avanzada y actualizada
5 componentes multidimensionales integrales para la Revisión de rendimiento 360
Autoevaluaciones
Revisiones de los directivos
Revisiones por pares
Revisiones de los clientes
Retroalimentación subordinada anónima
¿Cómo benefician los sistemasde análisis de 360 grados a los empleados y organizaciones durante los análisis de desempeño ?
Ayuda a descubrir los puntos ciegos en el comportamiento de un empleado
Ayuda a resaltar los puntos fuertes de los empleados
Provee retroalimentación respaldada por la información cuando los empleados buscan un punto de vista equilibrado de sus destrezas y comportamientos
Le provee a los gerentes con información valiosa para ayudarlos a someter a pruebas a su fuerza laboral
No solo proveemos sistemas de análisis de clase mundial, sino también experiencia psicométrica de clase mundial.
Nuestras revisiones de rendimiento fueron construidas por expertos en medición de rendimiento y psicómetras experimentados
Nuestras herramientas psicométricas pueden identificar:
Destrezas interpersonales
Destrezas cognitivas
Destrezas de liderazgo
Coeficiente emocional
Atributos intelectuales
Atributos de personalidad
Reconocidos por Gartner como líderes en exámenes supervisados de forma remota
Mercer | Mettl es una empresa reconocida como líder global en tecnología de evaluación por G2
Software Suggest nos ha calificado de forma sobresaliente en nuestras herramientas de supervisión a distancia y de exámenes en línea
¡Puede estar seguro! Salvaguardamos sus datos tanto como usted
Mercer | Mettl cumple con GDPR
Contamos con las certificaciones ISO 27001 e ISO9001
Alojamiento de datos localizado para servidores europeos
Alojamiento de datos seguro en Amazon Web Services
Seguimos con las pruebas anuales de vulnerabilidad y penetración
CERTIFICADO ISO 9001
CERTIFICADO ISO 27001
SOC2 Type 2
BPS REGISTERED TEST
Why Mercer | Mettl is the Best Bet for Your Organization
Evaluaciones holísticas
Mejor medición de talento en base a competencias conductuales, cognitivas y técnicas
Personalizando los requisitos del cliente
Soluciones a medida que se ajustan a los objetivos de la organización
Soluciones escalables
Plataforma robusta para ayudar al crecimiento excepcional de la organización.
Proceso rápido
Biblioteca de preguntas listas para usar para todos los puestos de trabajo para poner rápidamente en marcha su proceso
Apoyo impecable
Un sistema de soporte con el que puede contar. ¡Tiene nuestro apoyo!
Tecnología de supervisión a distancia
Herramienta de supervisión basada en IA para proporcionar evaluaciones prácticas y seguras
