All Tests >Mettl Examen de Potencial de Ventas de Negocio a Cliente (Nivel de Entrada)

Contrate el talento de ventas adecuado para las ventas B2C mediante la evaluación de habilidades de ventas

Considere qué puede hacer por su organización el impacto del aumento de las ventas y los márgenes por representante / personal de ventas con más clientes habituales. Con el aumento dinámico de las necesidades de los clientes y la demanda de valor genuino, los líderes de ventas dicen cada vez más "es difícil penetrar en el mercado". La evaluación de potencial de ventas B2C de Mettl mide directamente las habilidades y atributos de desarrollo de negocios y ventas, y examina los factores que afectan la optimización del rendimiento de ventas. Se ocupa de sus preguntas clave, incluyendo

¿Qué tan bien los candidatos que estamos contratando conocen las mejores prácticas actuales y emergentes asociadas con las ventas entre empresas y consumidores?
¿Nuestro equipo aplica constantemente esas prácticas?
¿Cómo estamos abordando las brechas de rendimiento de nuestro personal de ventas de primera línea en áreas críticas como evaluaciones de necesidades, ventas sugerentes y servicio al cliente?
¿Cómo puede nuestro equipo de ventas convertirse en nuestra ventaja competitiva que impulsa la lealtad del cliente?

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Acerca de esta prueba

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Características de la evaluación

Inside This Assessment

Usar para

Contratar el talento de ventas 'correcto' y mejorar el talento de ventas existente: la evaluación del potencial de ventas de Mettl combina una comprensión detallada del proceso de contratación de ventas B2C y los conjuntos de habilidades especiales, que han demostrado predecir el éxito de la contratación de ventas el 90% del tiempo. Mettl también ofrece soluciones personalizadas para satisfacer sus requisitos comerciales únicos en Ventas B2C.
Optimización del rendimiento de ventas a través del 'análisis de necesidades de desarrollo': nuestro proceso cuantitativo y validado analiza a sus vendedores, detallando el potencial de cada individuo para convertirse en un actor de alto rendimiento. Proporcionamos una hoja de ruta que identifica las habilidades que cada individuo debe aprender, los atributos que deben desarrollar y las debilidades que deben superar para alcanzar el éxito de ventas.
Aumento de los ingresos por ventas: dotado de información validada utilizando la evaluación de potencial de ventas B2C de Mettl, puede desarrollar e iniciar estrategias de talento de ventas adecuadas para impulsar los ingresos, las ventas y el rendimiento empresarial, creando una auténtica ventaja competitiva.

Perfiles clave para los que la prueba es útil

Ejecutivo de ventas / Representante de ventas
Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo
Aprendiz de ventas
Asistente de gerente de ventas
Coordinador de ventas del area
Gerente de Cuenta Clave

Detalles de la prueba:

Número de secciones	4
Numero de preguntas	133
Duración del exámen	65 minutos
Idioma de prueba	Español

NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Póngase en contacto con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.

Detalles de la sección:

Perfilador de personalidad Mettl	Evalúa las competencias de comportamiento del candidato requeridas para un rol de B2C y se basa en el Modelo de Personalidad de los Cinco Grandes.
Mettl B2C Test de conocimiento de ventas	Evalúa la comprensión funcional del proceso de ventas B2C a través de preguntas de juicio de situaciones reales y no basadas en video.
Prueba de atención al cliente B2C de Mettl	Mide la capacidad de la persona para manejar clientes a través de preguntas de juicio situacional basadas en video.
Inventario de motivación de Mettl	Mide los motivadores clave de la carrera de la persona que impulsan su éxito en el papel.