Prueba de razonamiento numérico para evaluar las habilidades numéricas del candidato
La prueba de razonamiento numérico es una herramienta que permite evaluar las habilidades numéricas del candidato. Ayuda a evaluar su habilidad general para el manejo de números.
Lista para usar
Aptitude
0 a 2 años
Moderado
35 minutos
20
Aptitud cuantitativa
English UAE, English Philippines, Spanish, English India, English Global
Acerca de esta evaluación
Como consecuencia de la digitalización de los procesos de negocio, existe una demanda de profesionales con experiencia en análisis de datos, control numérico, lectura de gráficos, identificación de patrones y formulación de conclusiones a partir de datos numéricos. Desde marketing hasta finanzas, pasando por diseño de productos y captación de clientes, casi todos los departamentos de una empresa se basan en datos, análisis y números. La prueba de razonamiento numérico de Mercer| Mettl evalúa la capacidad de los candidatos para razonar con números mediante operaciones aritméticas básicas, análisis de gráficos y tablas, previsiones empresariales y análisis de escenarios empresariales en un plazo determinado, y resolución de problemas.
Los candidatos que obtienen buenos resultados en estas pruebas reflejan una gran capacidad numérica. Realizan diversos tipos de cálculos y utilizan números para interpretar patrones, predecir tendencias y resolver problemas. La prueba de capacidad numérica de Mercer| Mettl consiste en un texto, tabla o gráfico que contiene la premisa de la pregunta, seguida de dos o cuatro opciones de respuesta. La persona debe identificar la respuesta correcta.
Esta prueba se ha desarrollado de conformidad con los Estándares para pruebas educativas y psicológicas desarrolladas conjuntamente por la Asociación Estadounidense de Investigación Educativa (AERA), la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) y el Consejo Nacional de Medición en Educación (NCME) (1999), el modelo de revisión de pruebas EFPA, las Pautas uniformes sobre los procedimientos de selección de empleados (EEOC, 1978), los Principios para la validación y uso de procedimientos de selección de personal de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP, 2003).
¿Para qué se utiliza esta prueba?
- Reclutamiento: Permite identificar a los candidatos adecuados para su organización.
- Capacitación y desarrollo: Permite determinar los conocimientos que posee actualmente el empleado, para capacitarlo y formarlo según corresponda.
- Identificación de altos potenciales: Permite construir un equipo de futuros líderes.
- Planificación de la sucesión: Permite identificar y retener a los empleados con mayor potencial.
Marco de competencias numéricas
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Competencias evaluadas
Competencias
Competencias
Esta prueba de razonamiento numérico permite evaluar la capacidad que tiene el candidato de razonar con información numérica, a fin de tomar decisiones de negocio clave y analizar su impacto.
Esta prueba de redacción de contenidos permite evaluar la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos a la resolución de problemas nuevos, al conectar diferentes puntos de datos para comprender la idea general, detectar patrones y relaciones, y resolver problemas complejos mediante soluciones innovadoras.
Esta prueba de redacción de contenidos también evalúa la capacidad para leer, procesar, retener y sintetizar una gran cantidad de información escrita y comprender rápidamente textos escritos extensos.
Esta prueba de redacción de contenidos evalúa la capacidad de comunicar ideas de forma clara y eficaz mediante frases sencillas y gramaticalmente correctas.
Esta prueba de redacción de contenidos también evalúa la capacidad de utilizar las palabras adecuadas en función del contexto, el tono y la seriedad del mensaje.
Esta evaluación para redactores de contenidos evalúa la capacidad para comunicarse a través de un texto escrito de forma clara y concisa, utilizando la gramática, la ortografía y la puntuación adecuadas y un vocabulario rico para que el texto sea fácil de entender.
Customize This Test
Posibilidad de customizar a su medida
Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.
Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.
La ventaja de Mercer | Mettl
- Soporte 24/7 líder en el sector
- Plataforma de examen de última generación
- Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
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- Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
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Preguntas frecuentes
1. ¿Existe la posibilidad de personalizar el informe para que incluya algunos análisis específicos?
Ya hemos personalizado informes de evaluaciones en función de cada cliente. No dude en comunicarse con Mercer | Mettl para hacernos llegar su consulta, y con mucho gusto buscaremos la mejor solución.
2. ¿Para qué sirve el razonamiento numérico?
El razonamiento numérico sirve para evaluar la capacidad de los candidatos para percibir y procesar números y símbolos, a fin de realizar operaciones aritméticas básicas y hacer cálculos. Un buen resultado en la prueba MTNR indica que el candidato posee una mayor capacidad para resolver operaciones aritméticas básicas y hacer cálculos. También demuestra que el candidato puede realizar análisis o evaluaciones a partir de la información proporcionada con la rapidez y la concentración necesarias para resolver los problemas.
