Pruebas de contabilidad para contratar al mejor talento para puestos contables
Una Prueba de conocimientos contables es una evaluación que se realiza antes de contratar a un candidato para evaluar su capacidad para aplicar conceptos contables que le permitan llevar un control de los ingresos y los gastos, administrar el presupuesto, garantizar el cumplimiento de los procesos y las políticas y comunicar la información financiera de la empresa. Esta prueba también incluye una evaluación de las habilidades cognitivas para determinar la aptitud del candidato en el área de contabilidad, centrándose en su capacidad analítica, sus habilidades para resolver problemas, su atención al detalle, su capacidad verbal y sus habilidades para interpretar datos.
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Domain
Moderate
60 minutos
69 preguntas
Analista/ejecutivo contable, Pasante de finanzas/contabilidad, Contador público
English India, Spanish, English UAE, English Global
Acerca de la Prueba contable
La Evaluación de conocimientos contables tiene por objeto determinar las principales competencias y aptitudes necesarias para desarrollar una carrera profesional en el sector financiero. Está diseñada específicamente para ayudar a los empleadores y responsables de selección de personal a identificar a los candidatos que demuestran una gran aptitud para la contabilidad. Se trata de un método validado científicamente para predecir el desempeño de los candidatos en la organización, a partir de la evaluación de sus capacidades cognitivas y sus competencias.
Por una parte, estas pruebas identifican a los candidatos más competentes. Descartan a los candidatos incompatibles y ayudan a tomar decisiones de contratación basadas en datos. Esta Prueba contable permite conocer las capacidades mentales básicas de los candidatos para
desempeñar funciones específicas del puesto, así como su forma de manejar y resolver situaciones relacionadas con el trabajo. Los responsables de selección de personal pueden utilizar esta información para determinar las posibilidades de crecimiento, logros y éxito de los candidatos que se desempeñan en puestos contables.
Debido al tipo de trabajo que abarcan los servicios de contabilidad financiera, las pruebas deben ser rigurosas y muy específicas, por lo que estas evaluaciones de aptitud son determinantes para el éxito de un candidato en un puesto. Esta Evaluación de conocimientos contables, diseñada y validada por expertos en la materia, ayuda a determinar cómo podrían asumir los candidatos las responsabilidades y desafíos del puesto al que aspiran, y evalúa sus posibilidades de éxito. Al realizar esta prueba antes de la contratación, los responsables de selección de personal pueden garantizar que los candidatos seleccionados para la entrevista reúnen los requisitos necesarios. Esta prueba contiene 69 preguntas que deben completarse en 60 minutos.
Principales perfiles para los cuales se utiliza la prueba contable:
- Analista/ejecutivo contable
- Pasante de finanzas/contabilidad
- Contador público
Descripción general
Los contadores de las empresas facilitan el crecimiento de las organizaciones. Desempeñan diversas responsabilidades esenciales, como administrar las cuentas y las finanzas de la empresa, garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas fiscales y colaborar con la alta dirección en el análisis financiero. Además, los contadores llevan la contabilidad de la empresa, preparan informes y estados financieros y analizan las tendencias para llevar adelante debates financieros cruciales.
Los empleadores que necesiten contratar contadores pueden utilizar la Prueba de conocimientos contables para evaluar la aptitud y las competencias necesarias para ser un buen contador. Como una prueba de las habilidades y competencias cognitivas en el puesto, esta Prueba contable evalúa los conocimientos y las competencias de los candidatos en función de lo siguiente:
- Aptitudes generales: capacidad analítica y resolución de problemas, interpretación de datos y capacidad verbal
- Conocimiento detallado de los fundamentos contables
- Claridad conceptual sobre balances, estados financieros, conciliación de cuentas y otros conceptos esenciales utilizados en el trabajo diario.
La Evaluación contable facilita la identificación de profesionales contables calificados. Los candidatos con una experiencia laboral entre 0 y 1 año pueden realizar la prueba para demostrar sus habilidades, aptitudes y conocimientos.
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
Customize This Prueba de conocimientos contables
Posibilidad de customizar a su medida
Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.
Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.
La ventaja de Mercer | Mettl
- Soporte 24/7 líder en el sector
- Plataforma de examen de última generación
- Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
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- Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
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Preguntas frecuentes
1. . ¿Podemos evaluar a los candidatos sobre la base de nuestra muestra interna para la Prueba contable?
La Prueba de conocimientos contables de Mercer | Mettl está diseñada para selección de personal. Sin embargo, también podemos efectuar análisis comparativos de muestras personalizadas. No dude en enviarnos su solicitud; con gusto le ayudaremos.
2. ¿Podemos personalizar el informe de la Prueba contable para incorporar análisis específicos?
Ya hemos personalizado anteriormente informes de la Evaluación de habilidades contables según las necesidades del cliente. Contáctenos y con gusto le ofreceremos una solución.
