Las pruebas de capacidad de razonamiento son herramientas de evaluación de competencias ideales para contratar a los mejores talentos
Las pruebas de capacidad de razonamiento permiten evaluar con precisión las competencias laborales necesarias para contratar a los empleados adecuados para su organización. Asimismo, esta prueba cognitiva permite identificar a los candidatos con buenas habilidades de razonamiento.
A pedido
Aptitude
0 a 2 años
Fácil
Spanish, English Global, English India
Acerca de esta evaluación
El razonamiento lógico es la capacidad de analizar y percibir la información desde diversas perspectivas, al descomponerla en componentes manejables y organizarla de manera lógica. Es muy probable que los candidatos con una buena capacidad de razonamiento apliquen un enfoque constante y coherente para llegar a una conclusión. Tienen facilidad para estructurar problemas, situaciones y hechos para encontrar una solución. La prueba de capacidad de razonamiento de Mercer | Mettl ayuda a evaluar la velocidad de análisis de los candidatos, su claridad de pensamiento y su capacidad para ignorar información irrelevante.
La prueba de capacidad de razonamiento de Mercer | Mettl permite evaluar las habilidades de razonamiento de los candidatos y determinar su capacidad para aportar soluciones eficaces a cualquier problema. Asimismo, permite evaluar si los candidatos utilizan pasos claros y lógicos para comprender una parte de la información y deducir lo que puede ser cierto o debe confirmarse a partir de los hechos y normas proporcionados.
Los responsables de selección de personal pueden utilizar estas pruebas de aptitud de muchas maneras, entre ellas, para encontrar fácilmente al candidato adecuado y decidir sobre su contratación de manera objetiva. Estas pruebas se pueden realizar en un entorno seguro y controlado con funciones como supervisión a través de cámara web, acceso limitado al sistema y violación de ventanas.
Diseñada por expertos, la prueba contiene 30 preguntas que deben responderse en 30 minutos. Asimismo, las habilidades del candidato se evalúan en función de tres niveles: fácil, intermedio y difícil.
¿Para qué se utiliza esta prueba?
Los reclutadores y las organizaciones pueden utilizar esta prueba para contratar candidatos con poca experiencia, con diversos niveles de formación, para desempeñar diversos puestos ejecutivos, de dirección y gestión. La prueba es ideal para contratar candidatos que tengan de 0 a 2 años de experiencia laboral.
Principales perfiles para los cuales se utiliza esta evaluación:
- Puestos principiantes
- Ejecutivos de ventas/Vendedores
- Pasantes del área de administración
Marco de competencias
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Competencias evaluadas
Prueba de capacidad de razonamiento
Competencias
La prueba de capacidad de razonamiento ayuda a evaluar la capacidad del candidato para analizar la información desde diversas perspectivas, al fragmentarla y organizarla de manera lógica, y analizar la relación entre diferentes puntos de datos para hallar una solución.
La prueba de aptitud para supervisores de Mercer| Mettl evalúa la capacidad de percibir y procesar números y funciones para realizar operaciones aritméticas básicas, sin perder la precisión y la velocidad.
La prueba para supervisores de Mercer| Mettl evalúa la capacidad de analizar una gran cantidad de datos numéricos y de estructurarlos de manera integral para encontrar patrones y tendencias que permitan tomar decisiones.
El examen para supervisores de Mercer| Mettl permite evaluar la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos a la resolución de problemas nuevos, al conectar diferentes puntos de datos para comprender la idea general, detectar patrones y relaciones, y resolver problemas complejos mediante soluciones innovadoras.
La prueba para supervisores de Mercer| Mettl evalúa la capacidad de reconocer problemas y resolverlos eficazmente mediante el análisis crítico de la información proporcionada, a fin de identificar supuestos, sacar conclusiones y evaluar argumentos.
La prueba para supervisores de Mercer| Mettl evalúa la capacidad para analizar la información desde diversas perspectivas, al fragmentarla y organizarla de manera lógica, y analizar la relación entre diferentes puntos de datos para hallar una solución.
La prueba para supervisores de Mercer| Mettl evalúa los conocimientos de inglés del candidato y su capacidad de entender, comprender y transmitir mensajes escritos con precisión y claridad mediante frases gramaticalmente correctas.
Customize This Test
Posibilidad de customizar a su medida
Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.
Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.
La ventaja de Mercer | Mettl
- Soporte 24/7 líder en el sector
- Plataforma de examen de última generación
- Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
- Simuladores diseñados por programadores
- Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
- Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally
Preguntas frecuentes
1. ¿Cómo se puede mejorar el razonamiento lógico?
El razonamiento lógico se puede mejorar al considerar las cosas en su conjunto, es decir, tener en cuenta los diferentes aspectos de un problema antes de decidir una solución. Si desea un Plan de desarrollo individual más detallado, lo invitamos a ponerse en contacto con nosotros.
2. ¿Qué tipos de pruebas de razonamiento existen?
El razonamiento es un área muy amplia de la capacidad cognitiva. Demuestra la capacidad de razonar y aportar una solución sistemática a un determinado problema. Los tipos de pruebas de razonamiento que ofrecemos son: Razonamiento verbal, Razonamiento abstracto y Razonamiento lógico.
3. ¿Cuáles son los diferentes temas que se evalúan en la prueba de razonamiento lógico?
Algunos de los temas que se utilizan para evaluar el razonamiento lógico son organización, acertijos, analogías, codificación y decodificación.
