Prueba de habilidades mentales generales - Prueba de detección de competencias para la contratación
La capacidad mental general se define como la capacidad de comprender e interpretar información verbal, la capacidad de percibir y procesar números e información dada en formato tabular/gráfico, la capacidad de pensar lateralmente y de establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
Disponibilidad
Ready to Use
Tipo de prueba
Aptitude
Nivel de dificultad
Moderate
Duración de la prueba
60 Minutes
Total de preguntas
34 Questions
Puntuaciones reportadas
Spanish
Inside This Assessment
El test de Capacidad Mental General (GMA por sus siglas en inglés) mide la capacidad mental general de los examinados que trabajan en una variedad de funciones de contribución individual o de gestión. Este test es útil para evaluar el potencial de los empleados, independientemente de su formación y experiencia laboral. El Test de Habilidad Mental General de Mettl puede utilizarse tanto en iniciativas de adquisición de talento como de desarrollo en todos los puestos, niveles de trabajo y sectores.
Utilice esta prueba para:
- Contratación de personal: Identifique las contrataciones adecuadas para su organización mediante este test.
- Aprendizaje y desarrollo: Comprender el nivel de competencia actual de los empleados; formar y desarrollar a los empleados de forma eficaz.
- Identificación del alto potencial: Disponer de una buena cantera de futuros líderes.
- Planificación de la sucesión: Acelerar el alto potencial para retenerlos.
Detalles de la sección:
Razonamiento Numérico | Se define como la capacidad de percibir y procesar números y datos presentados en formato gráfico/tabular. |
Razonamiento Verbal | Se define como la capacidad de comprender e interpretar la información verbal de forma racional. |
Razonamiento Abstracto | Se define como la capacidad de pensar lateralmente, analizar los problemas de forma única e inusual y establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos. |
NOTA: Si lo desea, la prueba también puede realizarse en otros idiomas. Póngase en contacto con nosotros si necesitara cambiar el idioma.
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Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿Qué tipo de preguntas se formulan en una prueba de habilidades mentales generales?
A continuación se muestran los tipos de preguntas basados en secciones específicas de la prueba de habilidades mentales generales:
- Razonamiento Abstracto: Preguntas basadas en matrices con formas, símbolos y números
- Razonamiento Numérico: Tablas, gráficos, porcentajes, promedios y ratios
- Razonamiento Verbal: Frases desordenadas, Comprensión lectora
2. ¿Puedo obtener las puntuaciones de referencia de los candidatos que realizan esta evaluación para tomar decisiones de contratación?
Sí, podemos hacerlo de forma selectiva. Escríbanos para tal solicitud y estaremos encantados de ayudarle.