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Core Corporate Functions>Leadership/Management>Mettl Managerial Potential Assessment - German

Psychometrischer Online-Test für Manager - Stellen Sie den richtigen Kandidaten mit Führungspotenzial ein

Wird als Screening-Tool für die Einstellung von Führungskräften verwendet

Nach mehreren Kundeninteraktionen und Teambefragungen haben wir festgestellt, dass es eine dynamische Führungskraft braucht, die die Team- und Organisationsdynamik versteht. Denn ,,Mitarbeitende verlassen nicht ihre Organisation, sie verlassen ihre Führungskraft". Die Rolle einer Führungskraft ist entscheidend, da sie als Bindeglied zwischen den Mitarbeiternden und dem Führungsteam fungiert und sich mit dem Team für optimale Produktivität abstimmen muss.

Dieser Test hilft dabei, die Verhaltensfähigkeiten eines Mitarbeiters zu erfassen und seine/ihre Führungskompetenzen zu beurteilen. Im Großen und Ganzen konzentriert sich dieser Test auf die Messung des organisatorischen Geschicks, der Kooperationsfähigkeit, der Führungsqualitäten, der Mitarbeiterführung und des Arbeitsmanagements des Kandidaten.

Inside This Assessment

Schlüsselprofile, für die der Test nützlich ist:

  • Assistent Manager/ Stellvertretender Manager
  • Projekt Manager/ Programm Manager
  • Delivery Manager
  • Alle Rollen der mittleren Führungsebene

Testdetails:

Anzahl der Abschnitte5
Anzahl der Fragen206
Testdauer:85 Minuten
Testsprache:Englisch

HINWEIS: Bei Bedarf kann der Test auch in anderen Sprachen angeboten werden. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie diese benötigen.

Testbeschreibung:

Dieses Assessment beinhaltet

  • Mettl Personality Map - Erfasst die Verhaltenskompetenzen der Person mit Blick auf Führung.
  • Mettl Test für ktitisches Denken - Erfasst die Fähigkeiten des kritischen Denkens und der Entscheidungsfähigkeit.
  • Mettl Test für Kundenorientierung - Erfasst die Fähigkeit der Person, mit Kunden umzugehen.

Mit einem kompetenzbasierten Ansatz zur Potenzialerfassung von Führungskräften umfasst dieses Assessment fünf Hauptkompetenzen, die für die Effektivität von Führungskräften in einer Organisation entscheidend sind:

Organisatorisches GeschickKollaboration
1. Governance und Prozesse verstehen1. Partnering
2. Veränderung erleichtern2. Teamwork
FührungsfertigkeitenSelbstorganisation
1. Verantwortungsübernahme1. Planen und Organisieren
2. Integrität2. Problemlösung und Entscheidungsfindung
Personen Management

3. Service-Orientierung

1. Diversität verstehen

 
2. Coaching und Mentoring

 

 
3. Konfliktmanagement

 

 

Customize This Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Wählen Sie aus unseren Kompetenzbibliotheken leichte, mittelschwere oder schwere Fragen aus, um Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsstand zu bewerten.

Combine multiple skills into one test

Fügen Sie mehrere Fähigkeiten in einen einzigen Test ein, um eine effektive Bewertung zu erstellen. Bewerten Sie mehrere Fähigkeiten zusammen.

Add your own questions to the test

Fügen Sie Ihre eigenen Codierungsfragen, Multiple-Choice- oder Whiteboarding-Fragen hinzu, bearbeiten Sie sie oder führen Sie ein Massen-Upload durch.

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Lassen Sie sich von unseren Fachexperten einen maßgeschneiderten Test erstellen für die Gewährleitung einer wirksamen Prüfung.

Der Vorteil von Mercer | Mettl

The Mercer | Mettl Edge

  • Branchenführende, Rund-um-die-Uhr-Betreuung
  • Hochmoderne Prüfungsplattform
  • Eingebaute, hochmoderne KI-gesteuerte Überwachung
  • Von Entwicklern entworfene Simulatoren
  • Maßgeschneiderte Tests für Ihre geschäftlichen Anforderungen
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

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