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¿Qués son las evaluaciones técnicas?
Las evaluaciones técnicas son una combinación de técnicas basadas en aplicaciones y preguntas basadas en conocimiento que se emplean para medir la comprensión que tenga un empleado de los conceptos, herramientas y marcos de una tecnología o habilidad técnica requerida. El examen técnico es integral, perspicaz y eficiente para seleccionar a varios candidatos simultáneamente.
Amplias evaluaciones técnicas para evaluar todas las funciones corporativas, industrias y funciones
Evaluación de las competencias de programación mediante el uso de la biblioteca más grande de 100,000+ Preguntas, junto con los simuladores de mejores en la clase
Explore las pruebas de competencias de programación
Mercer | Mettl ofrece pruebas de competencias de programación listas para usarse para todas las tecnologías e idiomas principales
Seleccione de nuestra librería de Pruebas de Competencias Técnicas Estándares o Personalice de acuerdo con sus requisitos.
Nuestros expertos curan las evaluaciones técnicas correctas para usted mediante el uso de competencias técnicas específicas
1. Comprensión de las competencias
Base para el puesto de trabajo, contexto específico de la industria & organización
2. Creación de especificaciones de evaluación
Lista las competencias y subcompetencias esenciales para abarcar todas las habilidades técnicas.
3. Calificaciones por competencia
Creación desde nuestra base de información o con la ayuda de SME.
4. Diseño de evaluaciones & informes
Desde una combinación de clases de preguntas y con base en las peticiones de personalización.
Pruebas técnicas que van más allá de las Preguntas de Opción Múltiple (POM) y evalúan el conocimiento funcional del mundo real
POM
Pone a prueba el conocimiento de los candidatos en varias competencias y subcompetencias
Simuladores de programación
Pone a prueba las competencias de programación en el mundo real de los candidatos mediante el uso de los simuladores autocalificados.
Pequeños estudios de caso
Los individuos analizan múltiples problemas con una perspectiva holística
Simulador de Estudio de Caso:
Una herramienta innovadora para simular un debate real con base en un caso
Nuestros clientes avalan la eficacia de nuestras pruebas técnicas
En Mercer | Mettl, encontramos una buena combinación de tres atributos fundamentales que buscábamos en nuestra asociación de evaluación de talentos. Su función de vigilancia era brillante y una faceta que se destacaba en particular era la flexibilida
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Mahesh Calavai
Primer Oficial de Datos y Análisis, TVS Motor Group
Download Case Study
![Customer Success Stories with TVS Motors Group [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/NTaciCMJlTU/hqdefault.jpg)
El tiempo de respuesta ha sido fantástico desde el primer día hasta ahora. Ya han pasado dos años y no hemos tenido ninguna queja sobre el tiempo de respuesta de los gerentes de cuenta de Mercer | Mettl. Empezamos hablando sobre la herramienta de eva
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Sweta Mishra
Directora, RR.HH., IVP
Download Case Study
![Incorporating Talent Assessments in Hiring Process for Indus Valley Partners [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/mkZfWv7gsxE/hqdefault.jpg)
Lo que diferencia a Mercer | Mettl es una combinación de tecnología potente y personalizable y la experiencia en contenidos. Además de un sólido panel de administración, su equipo también ofrece evaluaciones a medida basadas en los estándares del sec
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Jitendra Singh
Jefe de Tecnología, Ciclo de Talentos
![Customer Success Stories with Talent Sprint for Our Talent Assessments [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/0zkjiaHjPm8/hqdefault.jpg)
Mercer | Mettl ofrece una plataforma de última generación que le permite ver más allá de lo que se enseña académicamente. Estamos sumamente satisfechos con Mercer | Mettl. Su plataforma de evaluación nos ha permitido aprovechar su amplia base de dato
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Murali Bollu
Director General, ZenQ
![How did Mercer | Mettl Help ZenQ Meet Their Talent Needs? [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/DReeIkU3X7k/hqdefault.jpg)
Teníamos plazos cortos en los que debíamos ampliar nuestra plantilla. Desde las soluciones personalizadas, la facilidad de uso, la construcción de una comprensión profunda del problema del cliente hasta la perfecta integración con nuestro sistema de
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Arpan Anand
Director de RR. HH., Aditya Infotech Limited (CP PLUS)
Download Case Study
![Building a Successful Sales Team with CP Plus [Client Testimonial]](https://img.youtube.com/vi/crNQjZJ0vfE/hqdefault.jpg)
Mercer | Mettl ofrece una serie completa de evaluaciones para evaluar el talento de manera holítstica
Diseñado con tecnología de prevención de robos de identidad y engaños impulsada por la IA
Combine nuestro potente paquete de pruebas sobre la prueba de habilidades comunicativas
Autenticación de la identidad del candidato
Alarmas automáticas de mala praxis
Registro de candidatos para la auditabilidad
Instantáneas aleatorias de los candidatos en los informes
Productos y soluciones relacionados
¿Por qué las evaluaciones técnicas de Mercer | Mettl son la opción correcta para usted
Evaluaciones holísticas
Evaluamos todas las competencias principales para todos los puestos, junto con la personalidad y la aptitud
Supervisión remota
Ofrecemos una cartera de funciones a prueba de trampas
Soporte 24*7
¡Puede contar con nosotros, siempre!
Expansión y experiencia
Trabajamos en más de 80 países en más de 30 idiomas
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué es una prueba de evaluación técnica?
Una prueba de evaluación técnica evalúa los conocimientos del trabajo y la experiencia de dominio de los posibles contratados. Estas pruebas cubren una amplia gama de funciones corporativas (RR.HH., ventas, marketing, etc.) e industrias (venta al por menor, externalización de procesos de negocios (BPO), derecho, etc.). Las pruebas de evaluación técnica también miden las habilidades técnicas como la programación, las pruebas de software, la ciencia de los datos, el desarrollo de software, etc.
¿Cómo se evalúan las habilidades técnicas?
Los aptitudes técnicas pueden determinarse mediante evaluaciones basadas en las funciones. Mercer | Mettl tiene una lista exhaustiva de competencias y subcompetencias basadas en la función del empleo, el rol, el nivel y la industria. Nuestros expertos en la materia realizan evaluaciones personalizadas según las necesidades de la organización y permiten a los empleadores evaluar eficientemente las habilidades técnicas de su fuerza laboral.
¿Cómo se prepara para un examen técnico?
Se puede preparar para un examen técnico de las siguientes maneras:
- Lea detenidamente la descripción del empleo
- Evalúe sus habilidades contra los requisitos del empleo
- Sumérjase profundamente en los servicios de la compañía
- Repase los conocimientos técnicos pertinentes
- Practique evaluaciones técnicas online
